ARPEJ recherche : UN TRAVAILLEUR SOCIAL
ARPEJ, engagés pour l'habitat et le bien-être des jeunes
Acteur incontournable de l'économie sociale et solidaire, notre Association est spécialisée dans la gestion de logements temporaires dédiés à des étudiants, jeunes actifs et chercheurs de moins de 30 ans. Elle accompagne ainsi le résident dans ses parcours personnel, professionnel et résidentiel. Avec plus de 13 000 places gérées (87 résidences), ARPEJ rayonne principalement en Ile-de-France, et intervient également en régions avec la volonté de se développer sur les grandes métropoles comme Lille, Bordeaux, Lyon ou Toulouse.
Satisfaction des clients et esprit d'équipe seront vos challenges au quotidien dans le respect des valeurs d'ARPEJ. L'opportunité de travailler au sein d'une Association solidaire et dynamique avec de vraies valeurs humaines et de contribuer à sa réussite.
Rattaché au Responsable de l'Action sociale, vous aurez en charge les entretiens de préadmission des résidents en lien avec le SIAO et les services prescripteurs des résidences situées sur les communes de Colombes, La Garenne Colombes, Courbevoie, Gennevilliers, Nanterre, Neuilly sur Seine, Suresnes ; le montage des projets individuels des résidents visant à organiser les parcours résidentiels, les relations avec les partenaires externes présents sur le territoire et l'organisation d'actions collectives visant à créer du lien au sein de la résidence sociale dans le respect de notre agrément social. Vous contribuerez à favoriser l'intégration des résidents accueillis au sein de la résidence et dans leur environnement.
MISSIONS
Vous serez en charge des missions suivantes :
Montage et mise en œuvre d'actions collectives, participation au développement du lien social entre les résidents,
Accompagnement social personnalisé des résidents : logement, endettement, emploi, formation, santé, culture
Mise en place et animation d'un conseil de concertation dans la résidence
Participation au montage du dossier de subvention AGLS, maîtrise et suivi des budgets,
Préparation et participation aux comités de pilotage des résidences,
Rapport de gestion : collaboration dans la rédaction du rapport annuel,
Contribution au développement du réseau partenarial en lien avec le Responsable de l'action sociale
Participation aux instances d'attribution, commissions impayés en lien avec le personnel de proximité.
PROFIL :
Vous justifiez d'un diplôme d'Etat lié au travail social exigé (DECESF, DEASS, DE Educateur Spécialisé), d'une expérience professionnelle de 2/3 années dans un poste similaire. La connaissance du logement accompagné/logement social est un plus.
Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques ; vous avez une bonne connaissance des dispositifs sociaux et de la réglementation sociale en vigueur ; une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle ; une bonne capacité à la médiation, rigueur, vous êtes rigoureux et autonome.
Vous appréciez la culture de la PME avec sa richesse humaine, sa réactivité et ses enjeux de réussite partagés. Force de proposition de solutions adaptées aux besoins et aux contextes, si vous souhaitez vous impliquer dans cette fonction, merci de nous adresser votre candidature (CV et lettre de motivation exigée).
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Règles de gestion de budget familial,Projet social,Outils multimédias,Utilisation des réseaux multimédias, internet,Outils de veille,Analyser la situation et les besoins de la personne,Mener une enquête sociale,Développer un réseau d'intervenants médicosociaux,Créer une relation de confiance,Suivre des demandes de logements locatifs,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Assurer la gestion administrative d'une activité,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Analyser, exploiter, structurer des données,Élaborer, suivre et piloter un budget,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données,Prévenir et résoudre les conflits,Relayer de l'information,Analyser une situation et produire un diagnostic,Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Gérer une situation conflictuelle,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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