Infimier en ehpad - f/h

ARDEVIE, qui sommes-nous ? ARDEVIE, association loi 1901 implantée durablement en Charente, porte un projet associatif à forte dimension participative. Elle gère un établissement de santé privé d’intérêt collectif et trois établissements médico-sociaux, dont deux EHPAD, employant 250 professionnels engagés dans ses valeurs fondatrices : humanisme, bienfaisance et solidarité. Attachée à l’économie sociale et solidaire, ARDEVIE place l’humain au cœur de son action, avec une attention constante portée aux usagers, à leurs familles, et au territoire qu’elle accompagne. L’EHPAD Bergeron-Grenier en quelques mots Depuis le 1ᵉʳ janvier 2025, l’EHPAD Bergeron-Grenier de Mansle a intégré l’association ARDEVIE, renforçant ainsi son offre médico-sociale en Charente. Cette fusion favorise la coopération entre établissements et le partage d’expériences et de projets communs. L’EHPAD Bergeron-Grenier emploie 40 salariés et accueille 59 résidents. L’équipe pluridisciplinaire se compose d’un médecin coordonnateur, d’infirmier.ères, d’aides-soignant.es, d’AMP, d’un.e ergothérapeute, d’une psychologue, ainsi que d’intervenants extérieurs (médecins traitants, kinésithérapeute, podologues…). Situé à 25 km au nord d’Angoulême et à 17 km au sud de Ruffec, l’EHPAD est entièrement habilité à l’aide sociale. Soucieuses du bien-être et du bien-vivre des personnes accompagnées, les équipes sont engagées depuis 2020 dans la démarche Humanitude. Descriptif du poste Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un.e infirmier.e à temps plein, en contrat à durée indéterminée. Vous exercerez sous la responsabilité de l’IDEC. Vos missions principales : Réaliser les soins infirmiers dans le respect des prescriptions médicales et du projet personnalisé de chaque résident ; Assurer le suivi des traitements, la surveillance des constantes et l’évaluation de l’état de santé ; Accompagner les résidents dans une démarche préventive et éducative, en lien avec les familles ; Participer à la coordination avec les intervenants extérieurs ; Collaborer étroitement avec l’équipe soignante et les autres professionnels de l’établissement ; Participer à la politique institutionnelle de qualité des soins et gestion des risques. Conditions du poste CDI à temps plein réparti sur une semaine de 4 jours, avec un week-end travaillé sur trois Rémunération à partir de 2600 euros brut ; Reprise d’ancienneté à 100% Primes de week-end Prise de poste : dès que possible Profil recherché Nous recherchons un.e professionnel.le titulaire du diplôme d’État Infirmier, engagé.e, bienveillant.e et souhaitant rejoindre une structure où l’humain est au cœur du soin. Vous disposez d’une expérience en EHPAD ou en structure médico-sociale ; Vous possédez les compétences techniques et organisationnelles nécessaires au fonctionnement quotidien d’un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes ; Vous êtes rigoureux.se, autonome, réactif.ve, et doté.e d’un bon sens clinique ; Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et êtes à l’aise dans la relation avec les résidents et leurs familles ; Vous maîtrisez les outils informatiques (dossier de soins informatisé, transmissions ciblées…) et êtes sensibilisé.e aux démarches qualité, hygiène et sécurité ; Vous reconnaissez dans les valeurs associatives et humaines d’ARDEVIE. Envie de rejoindre une équipe à taille humaine, engagée et attentive à la qualité de vie au travail ? Adressez-nous votre candidature (CV mis à jour) sans attendre ! Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant ARDEVIE, vous rejoignez bien plus qu’un établissement, vous devenez acteur·rice d’un projet associatif porteur de sens, dans un cadre de travail humain, stable et valorisant. Nous veillons à offrir à nos collaborateurs des conditions favorables à l’épanouissement professionnel et personnel. Voici ce que nous mettons à votre disposition : 3 congés payés supplémentaires par an Accès facilité à la formation professionnelle et à la mobilité interne au sein du réseau ARDEVIE Mutuelle avantageuse à coût maîtrisé & régime de prévoyance complet Compte Épargne Temps (CET) Self d’entreprise à tarifs préférentiels Climat d’équipe bienveillant, valorisation de l'engagement et reconnaissance du travail accompli