Chargé de projet sirh

Overview

Join to apply for the Chargé de projet SIRH role at Institut Catholique de Lille.

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un chargé de projets SIRH. Poste à pourvoir au plus vite dans le cadre d'un CDD de 5 mois.


Responsibilities

* Formaliser les besoins de la direction des ressources humaines en matière de système d’information.
* Prioriser les projets en fonction des besoins et de la ligne directrice donnée par le responsable Paie & ADP et la Directrice des Ressources Humaines.
* Cadrer les projets, mener une analyse du retour sur investissement attendu.
* Rédiger les cahiers des charges.
* Pilotage du déploiement en interne
* Suivre la mise en œuvre du projet retenu : communication du projet aux équipes RH concernées.
* Missionner et piloter les prestataires dans le cadre d’une sous-traitance.
* Mettre en œuvre des plans de test fonctionnels.
* Administrer, paramétrer les systèmes.
* Formaliser et modéliser les procédures.
* Animer les différentes instances (ateliers, comité de pilotage, club des utilisateurs, réunions…)
* Rédiger des comptes rendus, documentations ou procédures utilisateurs.
* Assurer la coordination avec les équipes techniques et métier lors de la mise en œuvre de la solution.
* Assurer la communication de l’avancement vers les utilisateurs.


Assistance aux utilisateurs

* Former les utilisateurs du SIRH, notamment les gestionnaires de paie.
* Assurer une assistance auprès de l’ensemble des interlocuteurs RH et des référents métier.
* Rédiger les supports de formation.


À titre d'information: attendus pendant la durée du remplacement

* 60% du temps de travail dédié au run, 40% au build.
* Changement de convention collective avec mise en application au 01.01.2026 : divers développements spécifiques à prévoir en lien avec l'éditeur de paie.
* Déploiement en production d'un SIRH (Socle RH et modules développement RH).


Profil Recherché

* Formation Bac+2 minimum dans le domaine des ressources humaines ou de la comptabilité avec une spécialisation en paie.
* Expérience de 2 à 3 ans minimum dans une fonction similaire ou équivalente.
* Expérience dans le domaine de la paie et l'administration du personnel.
* Maîtrise du Pack Office et plus particulièrement Excel.
* Connaissance d'un SIRH.
* Connaissance des types de paie suivant la catégorie de population et de contrat.
* Avoir le sens du relationnel et de la communication, faire preuve de discrétion et de confidentialité.
* Etre organisé et rigoureux, avoir l'esprit d'initiative, être force de proposition et avoir l’esprit d’équipe.
* Avoir le goût des chiffres, l'esprit d'analyse et de synthèse.


Salaire et Avantages

Salaire : Entre 2525 € et 2900 € bruts mensuels
Titre restaurant d'une valeur de 10 €

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