Description du poste :
Votre mission
Placé sous l'autorité du Directeur général, Transdev Rail Poitou Charente recrute un Responsable Ressources humaine ferroviaire H/F basé à Saintes.
En amont du transfert du personnel :
Cadre social ferroviaire : Définir le cadre social des projets ferroviaires en lien avec les exigences réglementaires.
Groupes de travail RH : Animer les groupes de travail RH et contribuer aux échanges avec les organisations syndicales régionales.
Entretiens salariés : Organiser les entretiens collectifs et individuels des salariés SNCF dans le cadre de la mobilisation.
Reporting RH : Assurer le reporting RH et diffuser les éléments de suivi auprès des parties prenantes.
Transfert du personnel : Suivre les modalités de transfert et garantir leur conformité réglementaire.
Déploiement RH : Piloter la mise en place des processus RH, la concertation sociale, les appels à volontariat, les recrutements et les formations.
En phase opérationnelle :
Stratégie RH : Piloter la stratégie RH en lien avec les objectifs de l'entreprise (recrutement, formation, mobilité, GPEC, administration du personnel).
Accords collectifs : Négocier et rédiger les accords d'entreprise en lien avec les partenaires sociaux.
Développement des talents : Déployer les parcours professionnels, la politique de rémunération, la marque employeur et les partenariats écoles.
Accompagnement managérial : Conseiller les managers sur les sujets RH, accompagner l'intégration, le coaching et les transitions métiers.
Dialogue social : Animer le dialogue social, suivre les IRP et assurer la mise en œuvre des accords collectifs.
Conformité RH : Superviser la conformité juridique, les procédures disciplinaires, les règles de sécurité et d'hygiène.
Appui stratégique : Contribuer à la stratégie d'entreprise via un appui à la direction, la préparation budgétaire et les projets de transformation.
Qualité de vie & RSE : Piloter les actions QVCT et développer la politique RSE sur le volet social, en lien avec le territoire et les collaborateurs.
Description du profil :
Votre profil
* Formation : Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social.
* Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines sur un poste opérationnel et/ou exploitation idéalement dans le secteur ferroviaire.
* Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion RH et des processus de développement des talents (recrutement, formation, mobilité interne), avec une connaissance du droit du travail spécifique au secteur ferroviaire.
Ce poste s'adresse à un professionnel RH expérimenté, souhaitant évoluer dans un secteur dynamique et en pleine transformation. Vous aurez des responsabilités clés, notamment la gestion des relations sociales, la coordination des processus RH, et l'accompagnement des équipes dans un environnement multiculturel et complexe. Les enjeux liés aux ressources humaines dans le secteur ferroviaire sont au cœur de cette fonction, offrant ainsi une belle opportunité de développement professionnel.
Votre destination
La Région Nouvelle-Aquitaine a lancé en 2024 une procédure de mise en concurrence d'une première partie de son territoire (Lot A Poitou Charente). TRANSDEV a fait le choix de se porter candidat, son offre prévoit la création d'une société dédiée, Transdev Rail Poitou Charente (TRPC) dont l'ambition est d'exploiter l'ensemble des trafics régionaux du lot A à compter du 12 décembre 2027. Le périmètre géographique du lot A s'étend de Poitiers au nord à Bordeaux au sud, d'Angoulême à l'est à la façade océanique. Le siège de TRPC est situé à Saintes.
L'activité de TRPC consiste à exploiter un système ferroviaire d'environ 150 trains quotidiens. La vente des titres de transport est organisée dans 17 gares, l'exploitation accueille quotidiennement environ 15.000 voyageurs. L'entreprise TRPC se compose d'environ 450 salariés, la plupart de l'encadrement et des pôles d'appui se situent au siège de TRPC, à Saintes. Certains postes d'encadrement sont déportés dans les grandes métropoles du territoire : Bordeaux, Angoulême, Poitiers ou La Rochelle.
Rejoindre Transdev, c'est intégrer une équipe engagée au service des autres et participer à la transformation de la mobilité.
Les plus !
- Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
- Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.