Monteur électricien / monteuse électricienne

Spécialisée dans l’emploi et le recrutement, l’agence Temporis Nancy recherche et accompagne quotidiennement de nouveaux talents dans leur projets professionnels.

Notre agence recherche aujourd'hui pour l'un de ses clients un(e) monteur(se) électricien(ne) H/F !

VOS MISSIONS :
• Installer des équipements électriques dans des bâtiments résidentiels, tertiaires ou industriels
• Mettre en service les systèmes électriques en respectant les normes de sécurité en vigueur
• Participer aux opérations de câblage, installation et raccordement des dispositifs électriques
• Réaliser des interventions de maintenance et dépannage sur installations existantes

VOTRE PROFIL :
Vous disposez d’une expérience réussie en tant que monteur(se) électricien(ne) ou dans un poste similaire.
Diplômé(e) ou titulaire d’une habilitation électrique B2V/B2T avec dans l'idéal une expérience en éclairage public.
Le CACES nacelle est exigé ainsi que la connaissance de la norme NFC 15-100 est indispensable.

RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut : à partir de 12,20 € selon profil
Panier repas : 13,60 €
Primes 13e mois

RYTHME DE TRAVAIL :
Du lundi au vendredi : 7h-12h / 14h-17h
35h hebdomadaires + 4 heures supplémentaires majorées à 125%.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Chantiers variés : logements résidentiels, bâtiments tertiaires, sites industriels

LES AVANTAGES TEMPORIS :
• +10 % indemnité de fin de mission + 10 % congés payés + heures supplémentaires possibles
• Acomptes sur salaire à la semaine
• Comité d’entreprise : billetterie, séjours, loisirs…
• Services d’accompagnement : mutuelle, aide au logement, garde d’enfants, prêt de véhicule…

REJOIGNEZ-NOUS DÈS À PRÉSENT !
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Plus d’infos au : 03 83 40 03 02

Agence Temporis Nancy
19 rue de Serre – 54000 NANCY

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Avantages Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.