Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail :
La pénurie de chauffeurs poids lourds en France et en Europe représente un défi croissant pour les chaînes logistiques industrielles. Dans le cadre de la direction Supply Chain de Renault Group, cette étude vise à analyser les conséquences de cette pénurie sur le transport des pièces et de véhicules.
L’objectif principal est d’évaluer les surcoûts logistiques, point de rupture/risques opérationnels et les impacts potentiels sur la performance industrielle, tout en identifiant des leviers d’adaptation ou de résilience.
Vos missions:
* Réaliser un état des lieux documenté de la pénurie de chauffeurs PL en Europe (causes, tendances, projections).
* Cartographier les flux logistiques Renault les plus exposés à ce risque.
* Évaluer les impacts sur les prix de transport en modélisant économiquement la pénurie de chauffeurs
* Identifier les signaux d’alerte dans les données internes (retards, coûts, recours à des solutions alternatives).
* Contribuer à la réflexion stratégique sur la résilience de la supply chain pièces et véhicules.
* Proposer des pistes d’adaptation du modèle sur le transport de pièces vers transport de véhicules
* Par benchmarking, proposer des scénarios d’évolution et des pistes d’optimisation ou de sécurisation (ex : mutualisation, digitalisation, nouveaux modèles de transport).
Qui êtes-vous ?:
* Étudiant(e) de niveau Bac+5 en école d’ingénieur ou Master universitaire avec spécialisation en économétrie ou logistique.
* Intérêt pour les problématiques de mobilité, transport routier et analyse de données.
* Maîtrise des outils informatiques.
* Autonomie, esprit d’analyse, capacité à synthétiser et à proposer.
* Fort encadrement académique souhaité sur l’économétrie, Renault Group fournissant les données métier et les cas d’usage qui seront les supports du modèle.
Métier
Supply Chain
Durée du contrat
4 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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