Adjoint au responsable technique d'exploitation et de l'entretien routier (h/f)

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Au sein de la Direction déléguée à la Voirie et aux Réseaux, la Direction Territoriale de la Tinée et de la Vésubie intervient sur les 21 communes de la vallée de la Vésubie et de la Tinée. Elle est organisée autour de 3 services : Exploitation, Investissement et Patrimoine, et Coordination et Support. Elle assure des missions de viabilité et d'exploitation des routes (avec un enjeu fort de viabilité hivernale), d'entretien et de gestion du patrimoine routier, de propreté, de collecte des déchets en concertation avec la Régie RGDMA, de projets de proximité, et de gestion du domaine public.

Vous assurer, en relation avec le responsable technique d'exploitation et de l'entretien routier, le bon fonctionnement et l'organisation des équipes des pôles de proximité et des centres d'exploitation routiers sur le territoire de la vallée de la Tinée.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006250625000020-adjoint-responsable-technique-exploitation-entretien-routier-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac à Bac+3 en gestion technique d'exploitation ou en voirie et réseaux divers (VRD).

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou établissement public.

Compétences :
- Vous possédez le permis B et idéalement le permis PL ;
- Vous connaissez le secteur géographique et ses contraintes ;
- Vous possédez de bonnes connaissances en VRD ;
- Vous maîtrisez les règles de base de la gestion publique (budget, marchés publics, administration du personnel) ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.

Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous savez animer et manager une équipe ;
- Vous savez travailler en autonomie et en équipe ;
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.


Qui sommes-nous?

La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.

Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers


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