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Chargé marketing digital en alternance h/f

Bezons
Alternance
ATOS
Chargé de marketing
Publiée le 29 avril
Description de l'offre

Bienvenue chez Eviden, là où l’avenir du numérique prend vie !

Avec 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel, Eviden est la branche du Groupe Atos pour les produits logiciels et matériels.

Acteur clé de la tech de prochaine génération, leader dans les produits de cyber sécurité, du calcul avancé, de l'IA et des systèmes critiques de mission, nous faisons briller notre expertise dans tous les secteurs et sur tout le continuum numérique. Avec des technologies brevetées, une présence dans plus de 36 pays et 4200 talents, nous transformons de manière fiable et durable les opportunités offertes par les données.

Innover, imaginer, bâtir un avenir ambitieux : chez Eviden, c’est l’essence de tous nos projets.

Vous intégrerez l'équipe marketing digital d'Eviden, un fournisseur de technologies de confiance qui sécurise ce qui compte le plus - les personnes, les données et les infrastructures critiques - dans le monde numérique comme dans le monde physique.

Rattaché(e) à la responsable du marketing digital « Mission-Critical Systems », l’alternant(e) sera chargé(e) de concevoir, déployer et optimiser des campagnes marketing. Ses missions s’inscrivent dans un périmètre international.

La ligne d’activités Mission-Critical Systems (MCS) d’Eviden (groupe Atos) crée des produits et services très innovants commercialisés auprès de grands comptes internationaux : énergie, défense, transport, sécurité intérieure.

Vous travaillerez sur la chaîne marketing en coordination étroite avec les responsables marketing sectoriels et produits. Vous prendrez en charge l'accompagnement marketing de nos activités :

1. Etablissement de plans marketing digital en fonction des objectifs business.
2. Conception, réalisation et suivi de campagnes marketing digital multi-canal. Notamment, développer la génération de leads et l’audience adressable de MCS.
3. Déploiement d’actions marketing internationales, en coordination avec les responsables marketing locaux.
4. Mesure et optimisation de l’efficacité des campagnes par établissement et mesure de KPI en web analytics, social media analytics, CRM et marketing automation.
5. Content marketing : articles, guides, vidéos, média sociaux, contenu web etc.
6. Conception et déploiement de messages et storytelling.
7. Optimisation et évolution du site web (SEO) en support des objectifs.
8. Médias sociaux : conception, animation et développement (LinkedIn principalement).
9. Campagnes mixtes physique / digital en support de salons internationaux.


Poste en alternance : prise de responsabilité progressive vers des fonctions de pilotage d’activité, notamment campagnes multi-canal sur la base des objectifs stratégiques.

Profil :

Vous êtes en master d’école de commerce et possédez les compétences suivantes :

10. Capacité à travailler efficacement sur des sujets complexes
11. Appétence pour les sujets techniques et de société
12. Maîtrise des fondements du marketing
13. Attirance pour le domaine B2B
14. Bonne maîtrise de l'anglais
15. Autonomie et initiative
16. Talent d'organisation

Chez Atos - Eviden la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Autres :

L’alternance se déroule principalement au siège d’Atos à Bezons (95).

Télétravail autorisé.

Démarrage : rentrée 2026 pour 12 mois minimum (de préférence 24 mois)

#Li-FR

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.


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