Détails de l'offre
Famille de métiers Finances > Direction de la gestion financière Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Adjoint à la Direction des Finances - Responsable des recettes Missions / conditions d'exercice Responsable des recettes et des régies :
-Encadrer l’équipe chargée des recettes et des régies
-Prendre en charge les demandes de versements de subventions et en assurer le suivi
-Suivi de la fiscalité et demande de dégrèvements
-S’assurer de l’exhaustivité des pièces justificatives en recettes
-Suivre la chaine des recettes
-Gérer les filiens avec les logiciels métiers de facturation
-Gérer et répondre aux sollicitations de la trésorerie et des tiers (en assurer le suivi).
Responsable de la fiscalité :
-Déclaration de TVA
-Suivi et déclaration du FCTVA
-Suivi des différentes taxes, faire les répartitions et les demandes de dégrèvement
-Faire les délibérations nécessaires à l’exécution des taxes
Contrôle interne :
-Etablir les procédures fiscales
-Mise en place du contrôle interne sur les processus recette et régie
Contrôle de gestion :
-Mettre en place un plan d’activité sur les recettes et les régies.
-Mettre en place des analyses sur l’activité.
-Suivi des indicateurs (reporting) Profils recherchés Le “savoir”
-Niveau licence minimum en finances publiques et/ou droit public
-Connaissance des finances publiques et de la fiscalité territoriale
-Connaissance du fonctionnement d’une collectivité locale
-Savoir manager une équipe
-Maitrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels finances idéalement SEDIT)
-Savoir organiser, planifier son activité
-Savoir travailler en équipe
-Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Le “savoir-faire”
-Avoir le sens du service public
-Faire preuve de rigueur, curiosité et être force de proposition
-Faire preuve d’autonomie et prise d’initiative
-Respect du principe de la confidentialité
-Respects des procédures et consignes
Le “savoir-être”
-Etre organisé et méthodique
-Savoir planifier et avoir une capacité de synthèse
-Etre dynamique et de nature curieuse
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