Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation urbaine et avoir un impact concret sur le cadre de vie des habitants ?
Rejoignez une équipe pluridisciplinaire, répartie en 5 pôles :
* Pôle « Accompagnement des acteurs privés » : animation des OPAH RU et ORI
* Pôle « Foncier » : acquisitions/cessions, procédures
* Pôle « Accompagnement social et gestion du patrimoine » : gestion locative et relogement des familles occupant le parc acquis
* Pôle « Recyclage de l’habitat dégradé » : diagnostic, travaux de mise en sécurité, restauration et restructuration des immeubles acquis
* Pôle « Aménagement espaces publics » : travaux de réseaux, voiries et espaces publics
Rattaché(e) au Responsable « Accompagnement social et gestion du patrimoine », au sein d’un pôle constitué à ce jour de 3 personnes, vous serez en charge des missions suivantes :
En matière de gestion du patrimoine :
* Consolidation et gestion des données relatives aux locataires du parc immobilier acquis
* Gestion des contrôles d’accès du parc immobilier acquis
* Gestion et suivi des assurances du parc immobilier acquis
* Suivi des copropriétés et contrôle des appels de fonds
* Préparation et participation aux assemblées générales de copropriété
* Suivi des impôts fonciers et dégrèvements
En matière de gestion locative :
* Saisie et suivi des dossiers locataires
* Comptabilité gérance (quittancements, régularisations de charges…)
* Suivi des travaux et des sinistres
* Saisie des informations administratives et financières sur les divers logiciels dédiés
* Contribution aux divers reporting d’activité de la Société
Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine et travailler sur des projets variés ? Ce poste vous correspond !
Formation
Bac +3 à minima dans le domaine du Droit Immobilier et/ou Master I ou II en Gestion du patrimoine, droit des affaires, diplôme de l’institut de la construction et de l’habitat ou équivalent.
Expérience minimale requise de 5 ans sur poste similaire en matière de gestion du patrimoine et de gestion locative
Savoir - Faire
Gestion locative et/ou patrimoine
Comptabilité immobilière
Maitrise des outils bureautiques
Savoir - Être
Autonomie, polyvalence et réactivité
Capacité d’organisation
Rigueur et sens de l’organisation
Fortes qualités relationnelles
Capacité à travailler de manière transversale
Ethique, discrétion et confidentialité
Rémunération annuelle brute à partir de 35k€, négociable selon le profil et les expériences professionnelles du candidat.
Dans le cadre de la stratégie métropolitaine de lutte contre l’habitat indigne et dégradé, la Métropole Aix-Marseille-Provence, l’État et la Ville de Marseille ont décidé de constituer une Société Publique Locale d’Aménagement d’Intérêt National Aix Marseille Provence (SPLA-IN AMP).
Véritable outil opérationnel de lutte contre l’habitat indigne, la SPLA-IN AMP a pour objet la réalisation, en multi partenariat, des opérations notamment de recyclage des immeubles d’habitat dégradé, de missions d’accompagnement des propriétaires privés et des syndicats de copropriétaires pour la réhabilitation de leurs logements et immeubles, la conduite de travaux d’aménagement d’espaces publics de proximité ainsi que toutes actions de préfiguration ou d’accompagnement de ces opérations.
La SPLA-IN AMP intervient actuellement sur le centre-ville de Marseille dans le cadre du Projet Partenarial d’Aménagement (PPA) et du Nouveau Programme National de Renouvellement urbain (NPNRU) Grand Centre-Ville de Marseille.
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