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Conducteur de ligne (h/f)

Laudun-l'Ardoise
CDI
LEADSEN
Conducteur de ligne
Publiée le Il y a 16 h
Description de l'offre

Description du poste

Chez Leadsen-RH, nous vous accompagnons avec attention et bienveillance à chaque étape de votre parcours professionnel.

Laura, chargée de recrutement, vous guide pour trouver l’opportunité en parfaite adéquation avec vos ambitions.

Aujourd’hui, nous recrutons un Conducteur de ligne (H/F) pour une entreprise du secteur agroalimentaire, reconnue pour la qualité de ses produits et son environnement de travail structuré.

Votre quotidien : piloter la ligne de production pour garantir la qualité et la performance

Rattaché(e) au chef d’équipe, vous êtes un maillon essentiel du process de fabrication. Vous veillez au bon fonctionnement des lignes automatisées et assurez la production dans le respect des standards de sécurité, qualité et performance.

Vos missions principales :
- Assurer le bon fonctionnement des lignes de production,
- Approvisionner les machines en matières premières et en emballages,
- Surveiller et contrôler la qualité des produits tout au long du process,
- Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et les procédures qualité,
- Effectuer le nettoyage des équipements et veiller à la propreté de la zone de travail,
- Assurer le port de charges ponctuel si nécessaire.

Conditions du poste :
Contrat : CDI
Horaires : Travail en 5x8


Profil recherché


Vous justifiez d’une première expérience en conduite de ligne dans l’industrie agroalimentaire ou similaire,
Vous êtes volontaire, rigoureux(se) et motivé(e),
Vous appréciez le travail en équipe, êtes à l’aise en environnement posté, et savez respecter les consignes strictes de sécurité et d’hygiène.

Vous souhaitez vous engager dans une entreprise dynamique, valorisant le travail bien fait et offrant des perspectives sur le long terme ? Ce poste est fait pour vous !

Chez Leadsen-RH, nous mettons l’humain au cœur de chaque mission, avec un accompagnement individualisé et des conseils adaptés à vos aspirations.

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