Data modeler

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

* Conseil & Agilité
* Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre agence parisienne un(e) Data Modeler Confirmé(e) H/F.

Directement rattaché au Practice leader Data, vous bénéficierez d'une période d'intégration pour découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Voici des exemples de missions proposées :

* Conception et modélisation des données
* Expertise en modélisation : maîtrise de la modélisation conceptuelle, logique et physique des données
* Accompagnement des projets, identification des besoins métiers, objets métiers, et lien entre eux via la modélisation
* Interaction avec différents acteurs (DOSIC, gouvernance métier, data analysts) et challenge des modèles de données proposés

Stack technique :

* Culture SQL nécessaire pour comprendre et manipuler les données existantes, sans faire de développement ou scripts SQL
* Expérience avec Power Designer est un plus

Connaissance du secteur retail souhaitée.

Votre profil :

Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la Data, avec développement de compétences confirmées.

Vous avez des connaissances dans l’écosystème des assurances.

Votre carrière chez Néosoft :

Depuis sa création, Néosoft valorise ses collaborateurs, avec une culture du collectif.

Nos communautés d’experts vous permettent d’apprendre, de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous proposons un accompagnement personnalisé, avec :

* Un bilan d’activité trimestriel
* Un entretien annuel d’évaluation
* Un entretien annuel avec votre RH pour discuter de vos compétences et projets professionnels

Vos avantages :

Formations et développement :

* Temps alloué et rémunéré pour contribuer à votre expertise et celle du groupe (Tech days, conférences, rédaction d’articles, rencontres de recrutement, etc.)
* Abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

* Télétravail flexible et personnalisé
* Partenariat avec Gymlib pour le sport en entreprise
* Initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings)

Autres avantages :

* Politique de cooptation rémunérée
* Participation, épargne temps, actionnariat, etc.

Processus de recrutement :

* Entretien RH avec un Talent Acquisition
* Entretien technique d’évaluation

Possibilité de rencontrer un acteur du pôle Business ou un pair pour échanger sur l’expérience collaborateurs.

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