Equans Data Centers, marque dEquans, groupe Bouygues recherche sa/son futur(e) : Stagiaire Ingénieur(e) Projet - Commissioning Management / DLC(H/F)
Basé(e) à Guyancourt
Stage Dès janvier
Présentation du Groupe
Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans. Equans est aujourdhui le leader mondial des services multi-techniques, grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à lengagement de ses 97 collaborateurs dans plus de 20 pays.
Lentité que vous rejoignez
Notre Business Unit Grands Projets Data Centers France rassemble plus dune centaine de collaborateurs spécialisés dans le développement commercial, le montage et le pilotage de la réalisation de grands projets « clef en main » réalisés en partenariats internes avec nos agences de travaux.
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise leader dans des secteurs en pleine expansiontels que les Data Centers !
Envie den apprendre davantage sur notre division Grands Projets Data Centers France ?
Cliquerpour découvrir les enjeux des Data Centers etpour découvrir la marque Equans Data Centers.
Votre challenge à nos côtés
Au sein dune BU en pleine croissance, vous aurez pour rôle dassister le Directeur de Travaux / T&C manager dans ses missions quotidiennes de suivi et de mise en service. Depuis la phase design et jusquà la réception des travaux, vos missions seront orientées sur de la coordination entre les acteurs et interfaces du T&C :
1. Intégrer les exigences clients en termes de méthodologie, dindicateurs de performances et de programme dessais ;
2. Déployer la stratégie des tests et essais et mise en service afin de remplir les objectifs contractuels de planning et contrôles ;
3. Démontrer de façon documentée que linstallation remplit les objectifs du design contractuel et réglementaire de sécurité, fonctionnalité et performance ;
4. Vérifier en cours de travaux la conformité aux prérequis permettant dassurer lenchainement des tâches en respect du planning général, un travail en sécurité et déviter lapparition de non-conformités tardives et lourdes à corriger ;
5. Suivre le planning dessais prévisionnel et planning à 3 jours / 3 semaines en cours dessais ;
6. Assister aux propositions doptimisation méthodologique en phases commerciale.
Vos principaux interlocuteurs seront les directeurs de projets, responsables de lots techniques et équipes en charge des tests, essais et mise en service, léquipe de la Direction technique (conception et étude de prix), planificateurs, Design managers, les référents techniques client, Cx agents, ainsi que les fournisseurs déquipements majeurs (HT/BT, Groupes électrogènes, production frigorifique).
Des déplacements fréquents seront à prévoir en Ile-de-France, sur chantiers.
Le talent que nous recherchons
Et si cétait vous ?
Votre motivation, vos capacités techniques et vos appétences feront la différence !
Vous êtes en BAC+5 avec une dominante en Gestion de Projet et en Electricité, Electrotechnique ou Electromécanique et vous êtes actuellement à la recherche d'un stage d'une durée de 6 mois.
Ce qui fera votre réussite durant votre stage ?
7. Votre connaissance et facilité de lecture en ce qui concerne les plannings de Gantt ;
8. Votre capacité à réaliser des reportings au travers de tableaux de bord sous MS PowerPoint ou MS Excel ;
9. Vos connaissances en matière de schémas unifilaires de principe ;
10. Vos notions en termes de mise en service et essais ;
11. Votre capacité à communiquer en anglais ;
12. Vos connaissances en normes d'installations électriques françaises ;
13. Vos notions en installations critiques.
Les avantages à nous rejoindre
14. Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP)
15. Intéressement et participation
16. PEE & PERCOL actionnariat salarié Bouygues
17. Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc.
18. Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP)
19. Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés
20. Télétravail sous réserve que le poste le permette et en accord avec le manager
21. Remboursement des frais de transport en commun à % ou Véhicule de Fonction suivant le niveau du poste
22. 11+1 jours de RTT / an
Notre processus de recrutement
23. Un premier échange avec le recruteur
24. Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable Opérationnel
25. Possibilité dun échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle
Lavancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements !
️ Notre engagement
Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Nous menons une politique active de diversité, dinclusion et de sécurité, pilier de notre culture dentreprise.
En savoir plus sur nos engagements :
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.