Mission
L’entreprise a été créée en et compte aujourd'hui plus de expert(e)s de la beauté et de la vente réparti(e)s dans trois circuits de distribution :
1. Le circuit "Parfumerie" avec un réseau d'animateurs(trices) commerciaux(les) représentant les marques : Lancôme, YSL, Helena Rubinstein, Kiehl’s, et Armani au sein des distributeurs sélectifs comme Sephora, Marionnaud et Nocibé.
2. Le circuit des "Magasins en Propres" avec les métiers de la vente/ service dans les boutiques du Groupe L'Oréal : Skinceuticals, Aesop, Flagship Lancôme Champs Elysées, Kiehl's, Maison de Beauté Carita et L’Oréal Outlets.
3. Le circuit des "Grands Magasins" (Galeries Lafayette, Printemps, Samaritaine) avec un réseau de Conseillers de Beauté animant les stands des marques Lancôme, YSL, Armani, Prada, Maison Margiela et Helena Rubinstein.
Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) Responsable de Point de Vente Aesop au Printemps Haussmann.
Le poste est à pourvoir en CDI 35h, à compter de mai .
Aesop conçoit des produits pour la peau, les cheveux et le corps ainsi que des parfums pour soi et pour la maison.
La marque est reconnue pour mélanger des huiles essentielles et des ingrédients scientifiques afin d'obtenir des textures somptueuses, des arômes peu orthodoxes et des performances exceptionnelles.
Fondée à Melbourne en, elle compte aujourd'hui des magasins et des comptoirs au cœur de nombreuses villes du monde, chacun unique sur le plan architectural, mais tous unis par ses créations
Notre candidat(e) idéal(e) est un(e) professionnel(le) compétent(e), capable d’effectuer ces tâches avec dynamisme, passion et doté(e) d’un engagement inébranlable à atteindre l’excellence.
Les missions qui vous seront confiées sont notamment-
1) Piloter la performance et l’activité du point de vente
4. Définir et suivre les objectifs commerciaux du magasin
5. Analyser les indicateurs de performance
6. Gérer les dépenses et la rentabilité de l’espace
7. Assurer une gestion rigoureuse des stocks et de l’inventaire
8. Organiser et optimiser les plannings pour garantir une couverture optimale
2) Offrir une expérience client exceptionnelle
9. Incarner et promouvoir les standards d’excellence de service Aesop
10. Veiller à la qualité de l’environnement de vente et à la présentation des produits
11. Transformer chaque interaction en une expérience mémorable personnalisée
12. Analyser les retours clients et identifier des axes d’amélioration continus
3) Manager, développer et engager votre équipe
13. Recruter, intégrer et accompagner des talents engagés et passionnés
14. Former et coacher les collaborateurs pour faire évoluer leurs compétences
15. Développer une culture de la performance et du feedback
16. Fixer des objectifs clairs et challenger l’équipe dans leur atteinte
17. Fédérer l’équipe autour d’une vision commune et motivante
4) Déployer la marque et son rayonnement local
18. Être un(e) véritable ambassadeur(ice) d’Aesop et de ses valeurs
19. Collaborer avec les différentes équipes de la marque pour assurer une cohérence de l’image de marque (VM, Marketing, Opérations, RH, etc.)
20. Développer des relations locales pour accroître la notoriété du point de vente
21. Proposer des initiatives pour renforcer l’engagement client et la fidélisation
5) Excellence opérationnelle & organisation
22. Planifier et coordonner les activités opérationnelles du corner
23. Garantir le respect des processus et standards internes
24. Assurer un environnement de travail sûr et conforme
25. Optimiser les opérations pour maximiser le temps dédié aux clients
Profil
Le profil que nous recherchons-
26. Vous avez une expérience confirmée en management d’équipe dans un environnement retail exigeant.
27. Vous avez un leadership naturel et une capacité à inspirer et développer des équipes
28. Vous êtes doté(e) d'un sens du service client avec un excellent relationnel.
29. Vous êtes aux détails et vous éprouvez une réelle satisfaction à transformer le conseil en vente.
30. Vous maîtrisez les procédures liées au point de vente.
31. Vous parlez couramment anglais.
Notre proposition-
32. Une rémunération annuelle entre 36k et 43k
33. Un variable attractif sur atteinte des objectifs
34. Tickets restaurant (prise en charge à 60%)
35. Mutuelle entreprise (prise en charge à 85%)
36. Un accès aux avantages du CSE
37. Forte culture d’entreprise : esprit d’équipe, diversité et bienveillance
38. Et bien d’autres avantages !
En attendant notre retour, suivez nos actualités sur nos réseaux sociaux :
Linkedin :
Instagram:
Tiktok:
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.