Les enjeux du poste :
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et pilotez la stratégie RH globale dans un contexte de transformation et de développement du groupe. À la tête d’une équipe RH complète, vous supervisez l’ensemble des domaines suivants :
* Élaboration et déploiement de la politique RH Groupe : gestion des talents, formation, mobilité, engagement, performance, marque employeur.
* Accompagnement de la transformation organisationnelle, en lien avec les enjeux de croissance et de performance opérationnelle.
* Supervision du dialogue social, pilotage des relations avec les instances représentatives, appui aux directions opérationnelles sur les enjeux collectifs et individuels.
* Digitalisation et modernisation des outils et processus RH.
* Gestion et supervision de la paie : garantie de la fiabilité des traitements et des conformités réglementaires.
* Coordination des équipes RH internationales, diffusion des bonnes pratiques, accompagnement des enjeux pays.
* Expérience significative (10 ans au moins) dans une fonction RH de haut niveau, idéalement dans un environnement multi-entités ou multi-sites.
* Maîtrise avérée des sujets liés à la paie, aux systèmes d’information RH et à la conformité sociale.
* Leadership naturel, posture de business partner stratégique pour la direction générale, sens de l’opérationnel.
* Anglais courant exigé pour accompagner l’activité internationale.
Poste basé à Paris.
Nous accompagnons un acteur majeur des services aux entreprises, présent en France et à l’international, dans le recrutement de son/sa futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines Groupe.
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