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Jointoyeur / jointoyeuse

La Genétouze
Intérim
Temporis
Baby sitter
Pas de télétravail
Publiée le 7 juin
Mission du poste

TEMPORIS Vendée Littoral, bien plus que des agences :
une équipe locale, implantée depuis 2015 sur le territoire vendéen, qui valorise les talents et le professionnalisme dans un esprit convivial.

Nous recrutons un(e) Jointoyeur / Jointoyeuse (H/F)

Vos missions principales :

Réaliser les travaux de jointoiement sur plaques de plâtre
Préparer les surfaces et appliquer les bandes à joints ainsi que les enduits adaptés
Contrôler la qualité des finitions et assurer la conformité des travaux réalisés
Entretenir et nettoyer le matériel ainsi que votre poste de travail

Profil recherché :

Titulaire d’une formation dans le bâtiment (CAP/BEP Plaquiste, Aménagement et finition du bâtiment ou équivalent)
Méthodique, rigoureux(se) et capable de travailler en équipe

Conditions de rémunération :

Salaire à partir de € brut/heure + primes

Les avantages TEMPORIS :

Primes d’intérim : 10 % de congés payés + 10 % d’indemnités de fin de mission
Avantages FASTT : garde d’enfants, mobilité, logement, déplacements
Mutuelle intérimaire
Accompagnement personnalisé
Acomptes possibles chaque mercredi
Comité d’Entreprise avec de nombreux partenaires locaux
Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (facultatif)

Intéressé(e) ?

Jeanne, Julie et Timothé vous accueillent à l’agence TEMPORIS La Roche-sur-Yon, du lundi au vendredi.
02 51 06 41 89
[](http://
créez votre espace candidat et postulez directement.

Savoirs et savoir-faire Caractéristiques des profilés, Poser des appareils électriques simples, Monter des meubles, Caractéristiques des matériaux isolants, Normes d'isolation phonique, Équerrage, Monter un échafaudage Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe Avantages Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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