Chargé de gestion rh et formation (h/f) - département de seine-saint-denis

Chargé de gestion RH et formation (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseignée

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

* Catégorie : Catégorie A (cadre)
* Management : Non renseigné
* Télétravail possible : Non renseigné

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture, offrant de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons pour que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Nous sommes fiers d'être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme/Homme.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

Niveau d'études : Bac+3 à Bac+5
Expérience professionnelle : obligatoire sur un poste similaire


Qui sommes-nous?

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, il est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent divers domaines tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture, offrant de nombreuses opportunités de mobilité.
Nous œuvrons pour que notre politique de recrutement reflète la diversité de notre territoire. Nous sommes fiers d'être la première collectivité doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme/Homme.

Intégrer le Département, c'est :
- Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- Des conditions de travail adaptées (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- Bénéficier d'avantages (vélo électrique, activités sportives, billetterie à tarifs avantageux...)
- Travailler pour une collectivité innovante (prise en compte de la santé menstruelle, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire d'innovation...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil des personnes en situation de handicap.

Poste ouvert dans le grade d'Attaché de la Fonction Publique Territoriale.

Conformément à l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Vacant à partir du 29/08/2025

Directrice / Directeur des ressources humaines

#J-18808-Ljbffr