Un(e) technicien(ne) « bocage »

À propos de nous

La Communauté de communes des Coëvrons (29 communes, 27 000 habitants), située entre Laval et Le Mans met en œuvre son plan d’actions Bocage (PAB) 2024-2030, qui comprend un ensemble de dispositifs visant la préservation, la restauration et la valorisation de son patrimoine bocager. Conçu comme un plan de gestion d’espace naturel, le PAB des Coëvrons se décline en objectifs de long terme et opérationnels (eux-mêmes déclinés en action) :

1. Conservation et valorisation du bocage ancien et de sa densité

§ Accompagnement de projets individuels de valorisation du bois issu du bocage (bois déchiqueté, litière animale, paillage, système fourrager, etc.)

§ Développement d’un Paiement pour Services Environnementaux (PSE) sur les zones bocagères denses

§ Développement de chantiers « Clé en main »



2. Restauration et amélioration du système bocager dans les secteurs hétérogènes

§ Développement d’un Paiement pour Services Environnementaux (PSE) sur les zones bocagères hétérogènes ou Dispositif d’aides à la replantation et à la restauration du bocage

§ Accompagnement technique individuel (projets d’amélioration du bocage)



3. Favoriser, maintenir et valoriser une agriculture en adéquation avec le système bocager

§ Sensibilisation, formation et accompagnement pour le maintien de systèmes herbagers bocagers

§ Accompagnement dans le cadre des transmissions d’exploitation pour une prise en compte du bocage

§ Valoriser et mettre en avant l’agriculture locale et bocagère



4. Information, sensibilisation, animation, et participation sur la conservation du bocage

§ Informer et former les propriétaires et exploitants de haies à la gestion durable des haies

§ Conforter les liens entre le monde agricole et les habitants du territoire, autour du bocage et de la haie

§ Former les gestionnaires de bords de route sur la gestion durable des haies

§ Sensibiliser la jeunesse des Coëvrons sur le paysage bocager et la haie

§ Questionner la création d’un label « Produits du bocage »

§ Communiquer sur les actions en lien avec le bocage et le PAB



5. Préservation des écosystèmes du bocage et maintien de la ressource en eau, en adéquation avec le réchauffement climatique

§ Connaissances sur les habitats et les espèces, et les continuités écologiques

§ Participer au maintien et à la qualité de la ressource en eau du territoire, en lien avec le bocage

§ Adaptation du bocage face aux changements climatiques



6. Assurer la gouvernance et la coordination du plan d’actions bocage territorial

§ Participer aux instances départementales, régionales et nationales pour faire valoir la place du bocage

§ Gestion administrative et financière du PAB

§ Assurer la coordination du PAB

§ Veille et suivi réglementaire des dossiers d’évolution du bocage

§ Créer un guichet unique territorial des demandes, en relation avec le bocage et la haie

§ Adapter la réglementation du PLUi à l’évolution du bocage


Mission

Pour assurer la mise en œuvre de ce plan d’actions, la Communauté de communes recrute un(e) technicien(ne) « Bocage ».

Rattaché(e) à la Direction Nature et Biodiversité, au sein de la direction générale adjointe à l’aménagement et au développement territorial, vous aurez pour mission de piloter, de mettre en œuvre, de suivre et d’évaluer les actions mises en œuvre dans le cadre de la première période du plan d’actions bocage (2024-2026).

§ Assurer la coordination générale du plan d’actions, ainsi que le suivi administratif et financier des actions.

§ La co-construction de programmes, appuyé(e) par la mise en place de partenariats avec les acteurs locaux et les financeurs, en faveur de la haie et du bocage : Paiement pour Services Environnementaux (PSE), programme d’appel à manifestation d’intérêt pour la plantation de haies, développement de projets « Bocage » jeunes agriculteurs, construction de programmes de formation et de sensibilisation (agriculteurs, élus, citoyens) et d’en assurer ponctuellement l’animation, …

§ Animer un guichet des demandes bocage du territoire, dont une coordination concertée avec les syndicats de bassin versant, la Régie des Eaux des Coëvrons et la structure animatrice des sites Natura 2000 « Bocage de Montsûrs à la forêt de Sillé-le-Guillaume » et « Vallée de l’Erve en aval de Saint-Pierre-sur-Erve ». L’objectif est de ne pas doublonner les actions et d’afficher une clarté des rôles de chacun auprès des bénéficiaires de ce service.

§ Mobiliser et rencontrer les propriétaires de haies, les sensibiliser aux enjeux qui entourent les haies et le bocage, les accompagner sur la définition et le montage des projets ponctuels de valorisation des haies ou d’amélioration du bocage.

§ Lien en interne des thématiques associées au bocage avec les autres politiques territoriales (PCAET, PAT, PLUi, tourisme, biodiversité, stratégie « Eau », …)

§ Veille réglementaire, accompagnement et suivi des projets d’évolution du bocage, gestion du système d’informations géographiques (SIG).

§ Veille des appels d’offres et des AMI environnement et gestion du bocage, ainsi qu’une veille des projets développés par les associations, SCIC, CUMA, Chambre d’Agriculture.

Vous serez également chargé(e) de préparer la mise en œuvre de la seconde phase de la stratégie "Bocage" :

* Evaluation du plan d'actions 2024-2026

* Elaboration du plan d'action 2027-2030

* Recherche et constitution des demandes de subventions nécessaires à sa mise en œuvre


Profil

§ Bac +2 minimum souhaité, formation spécialisée en environnement et/ou en agriculture

§ Expériences similaires appréciées

§ Connaissances techniques sur les milieux naturels, la biodiversité, la sylviculture appréciées (bocage, vie du sol, fonctionnement des écosystèmes, reconnaissance des essences, techniques d’entretien, …)

§ Connaissance des aspects réglementaires liés aux arbres, à la haie et aux espaces agricoles (formalités d’urbanisme, protection de l’eau, PAC, espèces protégées)

§ Capacité à coordonner des programmes et des projets multi-acteurs,

§ Aisance relationnelle (agriculteurs, partenaires, élus …), pédagogie

§ Gout prononcé pour le travail de terrain

§ Maîtrise du SIG

§ Savoir travailler en équipe et de façon transversale

§ Etre force de proposition sur les solutions et actions à mettre en place

§ Autonomie, esprit d'initiative et d’innovation