Groupe RIFSEEP : 2
NBI : 15 points
Intitulé du poste
Référent territorial politique de la ville
Domaine(s) fonctionnel(s)
Affaires générales; gestion budgétaire et financière
Emploi(s) –type
Gestionnaire – instructeur administratif dans le domaine budgétaire
Poste éligible à a prime de fidélisation
Code(s) fiche de l’emploi-type
FP2ADM03
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos activités principales :
Le référent territorial est amené à participer, en liaison étroite avec le chef de bureau ou ses adjoints, à la coordination de la mise en œuvre de la politique de la ville sur des territoires situés en quartier prioritaire.
Il est chargé de :
- participer à l'instruction des demandes de subvention présentées au titre de la programmation "Contrat de ville" et "Quartiers d'été"
- d'analyser et synthétiser les demandes et proposer des éléments d'arbitrages budgétaires et administratifs
- proposer une programmation budgétaire
- préparer la mise en paiement des subventions
Sous l'autorité du chef de bureau et de ses adjoints, il pourra être amené à suivre des dossiers de politiques publiques relevant de thématiques transversales.
Le référent travaille en partenariat avec les délégués du préfet de l'arrondissement, et entretient des relations de travail fréquentes avec les collectivités territoriales, les services déconcentrés de l'Etat, les acteurs départementaux de l'Etat de la politique de la ville et les associations
Activités du service :
Le bureau est en charge de la mise en œuvre des politiques publiques à caractère social (contrats de ville, réussite éducative) et du suivi de dossiers interministériels (copropriétés dégradées, programmes de rénovation urbaine, gestion urbaine de proximité).
Le BCIPV intervient sur un périmètre de 18 villes relevant de la politique de la ville.
En 2025, le BCIPV a pris en charge 1076 demandes de subvention et instruit 803 dossiers aux fins de versement de subventions pour un montant total de 8983177€.
En ce qui concerne la mission de coordination interministérielle, le BCIPV travaille en collaboration avec les 22 villes de l’arrondissement.
Composition et effectifs du service :
Le bureau est composé de 8 agents: un attaché principal chef du bureau, deux attachés adjoints au chef de bureau, quatre référents de catégorie B et un assistant administratif de catégorie C
Liaisons hiérarchiques
Le chef du bureau, ses adjoints, le secrétaire général de la sous-préfecture, la sous-préfète
Liaisons fonctionnelles :
Les compétences dévolues au bureau nécessitent la mobilisation d’acteurs multiples, leur mise en cohérence et en synergie. Les agents sont appelés à entretenir des relations régulières avec les services de la préfecture, les services déconcentrés de l’Etat MV, DRIHL, cabinet PDEC), ainsi qu’avec les communes de l’arrondissement, des partenaires économiques et sociaux, des associations
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