Contexte
La Direction de la Protection des mineurs isolés étrangers (DPMIE) de France terre d’asile intervient depuis auprès des mineurs non accompagnés et compte aujourd’hui vingt dispositifs répartis sur six départements, dont les actions se déclinent de la maraude au suivi des jeunes majeurs, en passant par la mise à l’abri d'urgence, l’évaluation sociale de la minorité et de l'isolement, l'accueil provisoire et la prise en charge pérenne. La Direction thématique, située au siège, vient également en appui à ces dispositifs et aux professionnels qui les composent via la production d’outils et de supports professionnels. Enfin, en lien avec la Direction du plaidoyer, international et vie associative de France terre d’asile, la DPMIE mène des actions de plaidoyer au niveau national et européen afin d’améliorer durablement les conditions d’accompagnement des jeunes, dans le respect des engagements internationaux de la France.
Le service d’évaluation et de mise à l’abri de Nantes est une structure dédiée au premier accueil, à l’évaluation et à l’orientation des mineurs isolés étrangers primo-arrivants dans le département de Loire-Atlantique. Dans le cadre de l’accueil provisoire d’urgence, ce service a pour missions d’offrir à chaque jeune un hébergement en foyer et de procéder à leur évaluation sociale en vue d’une éventuelle admission au sein du dispositif territorial d’aide sociale à l’enfance ou d’un départ en répartition national, ainsi qu’à une première évaluation des besoins en santé.
Vos missions
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de tâches opérationnelles liées à l'animation d'une équipe "métiers" dans les domaines liés à la thématique de rattachement.
Vos missions principales sont les suivantes :
1. Relais de la mise en œuvre opérationnelle du projet d'établissement et adaptation aux spécificités de l'unité ;
2. Production d'expertise en matière de pratiques professionnelles et d'expérimentation sociale ;
3. Co-élaboration du projet individualisé de l'usager, recueil et consolidation de bonnes pratiques professionnelles ;
4. Proposition, adaptation d'outils socio éducatifs ;
5. Tenue de la planification et relais des priorités concernant les activités des salariés de l'unité (planning, absences, évènements…) pour suivi, validation et communication ;
6. Remontée des besoins de l'unité en matière de budgets, d'équilibre de la charge de travail et de matériels ;
7. Animation d'une réunion collective de travail ;
8. Animation partielle et opérationnelle d'une unité de travail ;
9. Remontée des besoins spécifiques de l'unité et relais informations sur la réglementation et l'évolution de l'environnement ;
10. Rédaction, modification d’écrits professionnels (CR, rapports d'activité, fiches incidents…) ;
11. Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel (tableaux de bord, indicateurs…)
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir dès que possible. Salaire de 28 € bruts annuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus)
Formation
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou des sciences humaines.
Expérience
Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans un domaine similaire.
Compétences
Vous savez animer des réunions, des ateliers. Vous savez concevoir des outils pédagogiques et rédiger des écrits à caractère professionnel. Vous maitrisez les outils informatiques. Vous savez travailler en équipe, en réseau.
Connaissances
Vous connaissez les enjeux, les acteurs et les publics du champ social et de l’asile.
Salaire ou indemnités
€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).
Avantages
Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles
Conditions d'exercice
12. Déplacements professionnels à prévoir.
13. Liens fréquents avec les usagers.
14. Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
15. Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.
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