Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs. Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l'équipage). Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol ! Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire et à seulement 2h30 de route de Paris. Votre curiosité est attisée ? Découvrez notre site d'Issoudun au travers de ce reportage : https://www.tf1info.fr/conso/video-compagnies-aeriennes-des-sieges-d-avions-tout-confort-2221381.html Votre MISSION En tant que Digital Project Leader, vous piloterez et coordonnerez la mise en oeuvre de projets digitaux au sein de la Direction des Achats et de la Performance Fournisseurs, en lien avec les Fonctions Qualité, Supply Chain, Finance et Programmes. Vous serez le/la garant(e) du bon déroulement des projets, de l'identification des besoins jusqu'au déploiement et à la conduite du changement, tout en assurant l'amélioration continue des outils, des processus associés et en contribuant au développement des usages de l'IA au service de la performance achats. Votre QUOTIDIEN s'articulera autour des activités suivantes : 1. Pilotage des projets digitaux - Analyser les besoins des utilisateurs et participer au cadrage des projets en collaboration avec les parties prenantes (sponsors, opérationnels, management). - Définir et animer la gouvernance projet (comités, ressources, jalons, planning). - Conduire les projets d'amélioration digitale selon des méthodologies reconnues (DMAIC, Lean Transformation, Kaizen Event). - Construire et maintenir le catalogue de données des applications gérées. - Assurer la conduite du changement (communication, formation, accompagnement des utilisateurs). - Formaliser les retours d'expérience et proposer des axes d'amélioration continue. - Administrer les outils digitaux en mode run (gestion opérationnelle, support, évolutions mineures). 2. Amélioration continue des outils - Recueillir les besoins métiers et utilisateurs pour faire évoluer les solutions digitales existantes. - Participer aux groupes de travail inter-sites ou transverses dédiés aux outils digitaux du Groupe. - Contribuer à l'élaboration de la roadmap digitale en lien avec le/la Responsable Data & Digitalisation. 3. Gouvernance & pilotage de la performance - Garantir le respect de la gouvernance des outils digitaux (accès, référentiels, documentation). - Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à l'utilisation des outils et à la qualité des données. - Fournir les rapports et tableaux de bord à la demande des utilisateurs ou managers.
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