Apprenti(e) en gestion de paie

Nous recherchons pour l’une de nos entreprises partenaires basée à Fréjus (83), un(e) apprenti(e) en gestion de paie dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Missions principales – Apprentissage Gestion de Paie Contribuer à l’élaboration des bulletins de paie des salarié(e)s, conformément à la législation et à la convention collective applicable. Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.). Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, attestations, déclarations). Participer à l’établissement des déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.). Assurer le classement et l’archivage des documents liés à la paie et à la gestion du personnel. Être formé(e) sur les outils de gestion de paie et les logiciels spécifiques (formation assurée en entreprise et au centre de formation). Compétences et qualités requises pour une alternance en gestion de paie Rigueur, confidentialité et sens de l’organisation. Intérêt pour les chiffres, la législation sociale et le suivi administratif. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word…). Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Implicaton, curiosité d’apprentissage et autonomie. Type de contrat Contrat d’apprentissage. Rythme d’alternance : 2 jours/semaine en formation au CFA Performa à Saint-Raphaël, 3 jours/semaine en entreprise.