Parce que Recruter, Accompagner et Conseiller, c'est un métier, les associés de Pléiade confient à un consultant expérimenté la mission de renforcer l'équipe sur un périmètre à définir ensemble, selon votre expérience, vos appétences et vos ambitions.
Nous allons chouchouter vos candidatures, identifier les profils les plus pertinents et garantir l'adéquation entre vos attentes et cette opportunité.
Pourquoi postuler ?
-Un cabinet pluridisciplinaire : Recrutement, Accompagnement (outplacement, transition, repositionnement), Transformations, Restructuration, Stratégie.
-Une équipe d'experts métiers investis, rigoureux et engagés.
-Une organisation hybride et collaborative : présence régulière au bureau à Nantes ou Angers, avec possibilité de télétravail.
-Une organisation mature, des méthodes et des outils qui ont fait leurs preuves.
-La possibilité de designer votre poste, selon vos forces et vos envies.
-Un environnement où l'on peut prendre de la hauteur, progresser et évoluer.
-Une clientèle variée, fidèle et exigeante (PME, ETI, Groupes).
-Un cabinet associé à un Groupe reconnu dans le Conseil, permettant de s'appuyer sur des expertises étendues, des synergies utiles et un réseau solide.
-Un cadre de travail robuste et stable, porté à la fois par l'organisation du cabinet et par l'ancrage du Groupe.
De quoi s'agit il ?
Nous recherchons un Consultant Senior capable d'intervenir sur un périmètre modulable, parmi les 5 univers qui structurent l'activité du cabinet. Le poste sera co construit avec vous, en fonction de votre parcours.
1. Recrutement de cadres, experts et dirigeants (selon profil)
Gestion de missions de A à Z, stratégie d'approche, évaluation, accompagnement des décisions.
2. Accompagnement & Outplacement (selon appétence)
Rebond professionnel, repositionnement, transitions individuelles, coaching opérationnel.
3. Transformations & Restructurations (selon expérience)
Diagnostics organisationnels, structuration d'équipes, conduite du changement, soutien aux directions.
4. Conseil en Stratégie & Organisation (selon capacité de projection)
Analyses, benchmarks, recommandations, feuilles de route, production de livrables fiables.
5. Développement & Relation client (indispensable, à intensité modulable)
Fidélisation, conseil, développement raisonné, rayonnement du cabinet.
Déplacements ponctuels en région.
Profil recherché
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en recrutement, accompagnement ou conseil RH. Une formation Bac+5 est appréciée (tous parcours bienvenus : RH, psychologie, business, sciences...)
Vous savez piloter des missions en mode projet, structurer une démarche, produire des livrables fiables et gérer vos priorités avec méthode.
Votre posture conseil, votre écoute active et votre capacité à dialoguer avec des dirigeants seront essentielles.
Nous recherchons un professionnel organisé, rigoureux, fiable, disposant d'une expérience solide lui permettant d'évoluer avec aisance dans des environnements exigeants.
L'adaptabilité, la curiosité, la capacité à challenger avec tact et le sens du service client feront la différence.
À l'inverse, une communication approximative, un manque de structuration ou une volonté de transformer trop vite sans comprendre les fondamentaux pourraient nuire à l'équilibre recherché.
Permis B et véhicule requis.
Et concernant le salaire ?
Nous ne cherchons ni couteau Suisse, ni mouton à 5 pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H ! Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement.
Laissez nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.