Entreprise :
Fort de ses 1200 collaborateurs, notre client intervient dans des métiers techniques (plomberie, chauffage, climatisation), des métiers liés à la toiture (couverture, charpente bois et étanchéité), des métiers rattachés à l'entreprise générale et des métiers de service (entretien, maintenance et dépannage).
Descriptif du poste et des missions :
Au sein de la direction des ressources humaines, vous intégrez le département RH composé de 10 collaborateurs. En tant que Gestionnaire Paie et ADP, vous intervenez sur un portefeuille d'environ 200 collaborateurs et vos missions sont les suivantes :
Établissement de la paie :
Saisie des variables de paie, temps de travail (heures et absences) et rémunération (acomptes, primes, augmentations, notes de frais)
Vérification de la cohérence entre les données transmises avec les obligations légales, conventionnelles, liées aux accords et aux usages
Contrôle des retours paies et corrections
Déclenchement des virements d'acomptes et des virements de paie
Effectuer le suivi de la gestion administrative du personnel :
Supervision de la réalisation du suivi des dossiers administratifs de chaque salarié (préparation, tenue et mise à jour des dossiers individuels)
Rédaction du contrat de travail et DPAE
Réalisation des affiliations diverses aux organismes sociaux
Gestion des arrêts de travail et suivi des IJSS
Gestion des congés payés via la caisse du BTP
Établissement du solde de tout compte
Renseigner les salariés sur les éléments de leur bulletin de paie et les managers sur la règlementation liée à la paie
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