Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute un(e) chargé(e) de communication Médias, relations publiques et réseaux sociaux en CDI. Rattaché à la direction générale, vous pilotez la communication institutionnelle, les relations médias et la présence digitale dans un environnement sensible.
Vous définissez la stratégie nationale, assurez la cohérence des messages et protégez l'image de l'organisation.
Vos missions :
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- Définir et déployer la stratégie de communication nationale
- Élaborer les plans de communication et les supports institutionnels
- Gérer les relations presse et préparer les prises de parole publiques
- ?Rédiger des supports officiels : communiqués, dossiers de presse, éléments de langage, contenus institutionnels
- Accompagner la direction lors des interventions médiatiques
- Coordonner les actions avec les équipes régionales
- Superviser les réseaux sociaux, piloter la ligne éditoriale
- Produire des contenus adaptés et animer les communautés
- Mettre en place et suivre une veille médias et digitale pour anticiper les risques réputationnels
- Intervenir en situation de crise pour structurer la communication, sécuriser les informations diffusées et accompagner la direction dans ses décisions
- Organiser des événements institutionnels et représenter la structure
- Développer les relations avec les partenaires publics et associatifs
- Garantir la confidentialité et le respect des protocoles sensibles
Le poste implique des déplacements réguliers ainsi qu'une forte réactivité, notamment en contexte de crise.
Poste à pourvoir en CDI près de Rennes.
Rémunération : environ 3 000€ brut/mois Vous disposez d'une formation en communication, journalisme ou stratégie digitale.
Vous disposez d'une expérience confirmée en communication institutionnelle, relations presse et gestion de crise.
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Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, votre réactivité et votre capacité à évoluer dans des environnements sensibles.
Diplomatie, rigueur et sens des responsabilités sont essentiels.
Pourquoi rejoindre ce projet :
- Un poste stratégique avec un impact direct sur la protection de l'enfance
- Une forte exposition institutionnelle et médiatique
- Un environnement dynamique en structuration
- Des missions variées mêlant stratégie, opérationnel et pilotage
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :
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