Description du poste
Principaux enjeux :
Le SIE Sud Vaucluse gère une population d'un peu plus de 38 204 dossiers ayant des obligations de résultat, 32 727 obligations TVA soit environ 30% du périmètre départemental.
Son tissu fiscal est varié : industriel, urbain et rural.
Un tuilage sera possible le temps que le comptable anciennement en place et réaffecté sur un emploi administratif parte à la retraite (départ effectif le 01/01/2026, date de fin de poste 30/11/2025).
Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Description du profil recherché
Forte aptitude au management, à l’encadrement d’équipes et au pilotage d'un service
Connaissances avérées en matière de fiscalité professionnelle (gestion et contrôle)
Détection de la fraude naissante
Maîtrise des processus métiers, notamment les règles de contrôle et de restitution des crédits d'impôts et ex-taxes Douanières
Maîtrise des procédures fiscales et de recouvrement
Goût du travail en équipe
Animation des cellules et reporting des notes applicatives et législatives
Anticipation et respect des échéances
Maîtrise des outils dédiés aux SIE, ainsi que bureautique (suite Openlab...)
Qualités rédactionnelles.
Réelles capacités d’organisation, d’animation et à rendre compte.
Appétence affirmée pour traiter les dossiers à enjeux/sensibles et la conduite du changement.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
4. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
5. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
6. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
7. SAVOIR-FAIRE - Manager
8. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
12. Economie
13. Droit, sciences politiques
14. Finance, banques, assurances
15. Comptabilité, gestion
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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