Chef de projet hydraulique h/f

Vos principales missions, au cœur de l'action :

Dans le cadre de notre développement dans le secteur de l'eau, nous intervenons sur plusieurs marchés pour la relève et le remplacement des compteurs d'eau. Pour cela, nous recrutons un expert issu du terrain, capable de structurer l'activité au niveau national, en lien étroit avec nos équipes régionales pour :

Piloter le déploiement opérationnel de nos marchés "eau" en lien avec les directions régionales, de la prise d'affaire jusqu'à la clôture des opérations.
Structurer les processus, diffuser les bonnes pratiques, appuyer techniquement les agences et contribuer à la montée en compétence des intervenants.
Être le référent national pour nos clients et en interne sur les aspects techniques et méthodologiques (relevés, pose de compteurs, télérelève…).
Veiller à la qualité, la sécurité, le respect des délais et des engagements contractuels, en collaboration étroite avec les directions régionales.
Accompagner le développement de l'activité lors d'appel d'offres, de structuration des équipes et d'optimisation des outils.


Vous intégrerez une équipe à taille humaine où l'entraide, le partage d'expertise et la bonne ambiance sont primordiaux. Nous réussissons collectivement.
Nous agissons pour la mixité (membre de "Elles Bougent" et #StOpE) et l'inclusion des personnes en situation de handicap, notamment en octroyant des CESU-handicap préfinancés.
Engagez-vous pour des causes qui vous tiennent à cœur grâce au mécénat de compétences financé par l'entreprise (jusqu'à 6 jours/an).
Votre carrière évolue : nous formons via la Circet Academy et privilégions la promotion interne.
Profil recherché
Votre profil pour rejoindre l'équipe :


Profil :

Le Permis B est indispensable (déplacements).
Expérience de 5 à 10 ans minimum dans les réseaux d'eau ou auprès de collectivités locales, syndicats des eaux ou gestionnaires privés.
Maîtrise des travaux de canalisations, relevés et pose/remplacement de compteurs.
Expérience en encadrement d'équipes terrain ou référent technique avec management.
Rigueur, culture du résultat, capacité à standardiser les méthodes.
Capacité à transmettre, faire progresser les équipes et structurer l'organisation.
Compétences en gestion de projet, animation transversale, suivi de performance et gestion des prestataires.