Marketing automation

Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l'aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d'esprit.


Concernant votre profil :

Vous êtes diplômé·e d'un Bac+5 en marketing digital et justifiez de 5 ans d'expérience minimum en email marketing et lead generation en environnement B2B/SaaS, idéalement dans un contexte international.


• Vous maîtrisez les outils de marketing automation et de CRM, idéalement Salesforce, et comprenez parfaitement les logiques de segmentation, lead scoring, nurturing et conversion.


• Vous avez une forte culture data : analyse des KPIs, optimisation des taux de conversion, amélioration continue du funnel Marketing → Sales.


• Vous êtes à l'aise avec les fondamentaux techniques de l'emailing (HTML/CSS) et savez dialoguer avec les équipes techniques si nécessaire.


• Vous parlez couramment anglais, à l'écrit comme à l'oral.


•, et orienté.e résultats, vous aimez travailler en transverse et faire bouger les lignes dans des environnements en structuration.

Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, alors vous êtes peut-être la personne qui fera passer notre moteur Lead Gen à la vitesse supérieure

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Les missions de votre aventure

Au sein du pôle Lead Generation de Sogelink Group, vous pilotez la stratégie d'email marketing et d'automation à l'échelle européenne avec un objectif clair : générer, qualifier et convertir des leads pour soutenir la croissance du groupe.

Vous êtes un acteur clé de la performance du funnel marketing et de la contribution directe au revenu.

Stratégie & performance


• Définir et piloter la stratégie d'email marketing et d'automation alignée avec les objectifs business.

• Structurer des parcours clients performants, basés sur une compréhension fine des cibles, des segments et des moments clés du cycle de vie.

• Optimiser en continu la contribution des campagnes aux MQL, SQL et au pipeline commercial.

Conception & déploiement des campagnes


• Concevoir et déployer des campagnes personnalisées et scénarisées (segmentation, ciblage, workflows, lead scoring).

• Mettre en place des scénarios automation adaptés aux différentes étapes du funnel : acquisition, nurturing, upsell, réactivation, fidélisation.

• Paramétrer, tester et optimiser les campagnes dans les outils CRM et marketing automation.

Pilotage & optimisation


• Suivre et analyser les performances (taux d'ouverture, clic, conversion, génération de pipeline).

• Mettre en œuvre des tests A/B et recommander des optimisations concrètes pour améliorer les résultats.

• Garantir la qualité et la cohérence des données dans le CRM.

Conformité & veille


• Assurer le respect du RGPD et des bonnes pratiques data.

• Maintenir une veille active sur les tendances emailing, automation et innovation marketing.

Collaboration transverse


• Travailler étroitement avec les équipes Sales, Product Marketing, Content et RevOps pour assurer l'alignement des messages et des objectifs.

• Contribuer à la structuration et à la montée en maturité du pôle Lead Generation.

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Une aventure pas comme les autres


Parmi nos engagements

* Charte télétravail

* Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d'une RQTH

* Une Fondation d'entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année

* Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l'environnement tout au long de l'année

* Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d'évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)


Des locaux idéalement situés

Les collaborateurs de cette équipe profitent d'un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d'Or. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s'adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

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Les éléments de votre rémunération


Votre rémunération…

* Fixe selon profil

* Variable sur objectifs

* Primes d'intéressement & participation


… et bien d'autres avantages

* Prime vacances

* Carte restaurant Swile

* Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

* Accès à, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail

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Entrez dans l'aventure : Les premières étapes



Processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec un recruteur

2. Un entretien avec l'équipe recrutement et votre futur responsable

3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné


Parcours d'intégration

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme d'un mois vous permettant de découvrir l'ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.