Poste : Rattaché à la DRH, vous intervenez sur un périmètre d'environ 125 Collaborateurs, sur les missions suivantes : Recrutement et intégration : * Recueil des besoins de votre périmètre sur des profils en marketing digital et techs (alternance, CDI, CDD) - environ 10 postes à pourvoir, * Diffusion d'annonce et tri de CVs, * Sourcing et approche directe via Linkedin, * Animation des entretiens avec briefs auprès des opérationnels, * Intégration des nouveaux arrivants, * Transmissions des documents d'embauches au pôle administration du personnel, * Gestion de la campagne alternance - 13 postes à pourvoir. Projets RH : * Gestion de la campagne des entretiens annuels, * Formation et développement des compétences, * Développement de la marque employeur, * Suivi des parcours d'intégration, Matinée d'intégration, * Mise en place d'un baromètre d'engagement, * Rémunération sur 12 mois, * 2 jours de télétravail possible, * Parking d'entreprise, * Afterworks, Déjeuners d'équipe, * Team building, etc. Profil : * Issu d'une formation Bac 3 minimum, * Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience (hors alternance) à un poste en recrutement similaire, * Une expérience en cabinet de recrutement ou ESN serait un plus, * Vous avez une connaissance des métiers du marketing digital, * Vous êtes à l'aise avec les méthodes de sourcing d'approche directe et de chasse, * Attention, le poste est basé à Levallois avec des déplacements sur le siège de Montrouge à prévoir. Un déménagement du siège est à prévoir à Paris 14ème au cours du dernier trimestre 2025. Entreprise : Notre client, spécialisé dans le marketing digital, recherche son futur Chargé de recrutement & développement RH pour une mission en intérim de 5 mois à pourvoir immédiatement à Montrouge.
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