Ingénieur etudes de prix (h/f)

INEO, entité d’Equans France, groupe Bouygues recherche son futur : Ingénieur Etudes de Prix (H/F) Poste basé à Lattes (34) ⚡ CDI - Temps plein Tu souhaites participer à l’avenir d’un des leaders mondiaux de la transition digitale, industrielle et environnementale auprès des industries, entreprises et collectivités ? Rejoignez INEO chez Equans ! ⚡ Qui sommes-nous ? Notre entité INEO MPLR, réunit 600 professionnels du génie électrique et réalise plus de 129 M€ de chiffre d’affaires. Acteur reconnu de la transition énergétique, nous accompagnons nos clients dans le développement et la réalisation d’installations électriques innovantes et durables. Votre rôle : Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Études de Prix en Génie Électrique, intervenant sur des projets à dominante tertiaire. Vous serez rattaché à notre Agence Tertiaire Languedoc‑Roussillon, spécialisée dans les installations électriques courants forts et courants faibles : postes de transformation HT/BT, éclairage, systèmes de sécurité incendie, etc. L’activité couvre une grande diversité de secteurs (santé, éducation, hôtellerie, administrations, loisirs…) pour des clients publics comme privés. Votre challenge à nos côtés : Au sein de la cellule Études de Prix, et dans le cadre d’appels d’offres publics et/ou privés, vos principales missions seront les suivantes : Analyse & préparation Analyser les dossiers d’appel d’offres sur leurs aspects techniques et administratifs. Réaliser les métrés, dimensionnements et choix de matériels. Consultation & chiffrage Consulter les fournisseurs et sous‑traitants et analyser leurs retours. Chiffrer et optimiser les solutions techniques proposées. Élaborer les devis et documents financiers associés. Rédaction & coordination Rédiger les mémoires techniques et constituer les dossiers complets de réponse. Collaborer avec les équipes Travaux, Bureau d’Études et Commerce pour garantir la cohérence technique et financière des offres. Pilotage & organisation S’inscrire dans le planning d’activité de l’équipe chiffrage et respecter les délais impartis. Participer aux arbitrages internes (comités techniques / comités d’engagement). Votre profil : Diplôme de niveau Bac3 à Bac5 en génie électrique, électrotechnique ou domaine équivalent. Bonnes notions des installations électriques courants forts et courants faibles appréciées. Maîtrise du Pack Office ; la connaissance d’outils de chiffrage (type Optima, Quick Devis) ou de logiciels DAO constitue un atout. Qualités attendues : rigueur, capacité d’analyse, sens du détail et de la précision. On parle avantages : Un salaire attractif, selon votre expérience, Un 13e mois, Une prime variable annuelle, Une prime vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP), Des tickets restaurant d’une valeur de 12€, Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%, Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues, Accords d'intéressement et de participation, Mobilité durable (300€ pour l'acquisition d'un vélo électrique), Une prime de cooptation de 1 000€, De nombreux avantages du CSE. Un dernier mot ? Equans étant implanté au niveau national et à l'international et faisant partie du groupe Bouygues : nous serons à l’écoute de vos projets personnels (évolution, mobilité, …). Nous menons une politique RH facilitant le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de vos interlocuteurs ! ⚡ Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envie de relever ce nouveau défi au sein de nos équipes ? Rejoignez-nous ! ⚡ EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.