Nous sommes bien plus qu'une agence traditionnelle. Véritable partenaire de la transformation digitale, nous accompagnons nos clients — grands comptes et ETI — de l'idée à la réalité.
En intégrant conseil stratégique, design innovant, gestion des données, ingénierie technologique, développement logiciel et cybersécurité, nous offrons une valeur unique et mesurable à nos clients.
Notre succès repose sur la diversité et la richesse des talents de nos équipes, dédiées à garantir performance et satisfaction.
Nous recherchons unstagiaire de 6 mois, débutant début 2026, prêt à rejoindre notre aventure et contribuer au succès de notre équipe dynamique.
En tant que Talent Acquisition Partner en stage, vous êtes garant du bon déroulé du processus de recrutement et vos principales missions seront les suivantes :
* Identifier et comprendre les besoins pour élaborer les fiches de postes ;
* Mettre en œuvre une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés : chasse, annonces, cooptation, relations écoles ou autre canal qui vous semble pertinent ;
* Qualifier les candidats ;
* Réaliser les entretiens RH et rédiger les comptes rendus ;
* Organiser les entretiens avec les managers et assurer le suivi des processus de recrutement ;
* Elaborer, négocier et réaliser la proposition contractuelle ;
* Assurer le suivi et l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
* Réaliser un reporting de votre activité ;
* Contribuer à des projets RH transverses ;
* Agir comme un ambassadeur et participer au développement de notre marque employeur.
Profil recherché
Si vous :
* êtes en année de césure ou en dernière année d'un Master à dominante RH (école ou université) et que vous souhaitez découvrir et/ou vous spécialiser dans les métiers du recrutement
* êtes curieux, structuré, pugnace, aimez travailler en équipe et êtes reconnu pour votre excellent relationnel
* possédez une première expérience dans le recrutement au sein d’un cabinet de conseil, une ESN ou d’un cabinet de recrutement, idéalement spécialisé sur des profils digitaux, c'est un plus !
Alors… Venez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team RH !
L'aventure Niji :
* Process de recrutement : premier contact avec la RH puis échange avec la Directrice des Ressources Humaines.
* Rejoindre l'expérience Niji c'est avoir l'assurance de participer à une aventure humaine dans un environnement de travail motivant, challengeant et innovant.
* NijiU: notre plateforme de formation digital learning contenant près de 3 000 modules en accès libre.
Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.
Si ces mots vous parlent, venez faire la différence chez Niji !
En rejoignant Niji, vous intégrez une entreprise dont la politique RSE contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.
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* Identifier et comprendre les besoins pour élaborer les fiches de postes ;
* Mettre en œuvre une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés : chasse, annonces, cooptation, relations écoles ou autre canal qui vous semble pertinent ;
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