[SCRUM MASTER] ! đ„
Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien
On aurait pu demander Ă Chat GPT de vous dĂ©montrer en quoi Apside est lâESN quâil vous faut, mais on prĂ©fĂšre que vous le dĂ©couvriez vous-mĂȘmes đ
đ„ DĂ©couvrez votre future mission //
Contexte
Client : Secteur assurance, mutuelle, télécoms,...
Méthode de travail : Méthode agile
RĂŽle : En assistance technique ou sur nos centres de compĂ©tences, vous rejoignez nos Ă©quipes pour contribuer Ă la rĂ©ussite de nos projets auxquels vous apporterez vos compĂ©tences et votre esprit dâĂ©quipe.
Mission
Nos clients des secteurs bancaires, assurances, mutuelles, télécom, recherche un Scrum Master pour encadrer leur transformation en mode agile ou piloter des projets agiles.
Vos missions seront :
* Mise en place de l'agilité au sein de différentes équipes Scrum
* Garantir la bonne application de la méthode agile et participer au coaching des équipes
* Définition et animation de l'ensemble des cérémonies Scrum
* Analyse des risques (Burndown Chart, Burnup Chart, Tableaux de bord...)
* Accompagnement du Product Owner
* Aide Ă surmonter les points de blocage
* Suivi de lâavancement des sprints
* CrĂ©ation et priorisation dâuser stories (Poker Planning, planning)
* Animation de la communauté de pratiques agiles
Localisation
* A Niort ou en périphérie selon les projets !
* Accessible en bus/tram, ou à proximité de la gare.
đź Futur Apsidien, qui ĂȘtes-vous ? //
* Vous maĂźtrisez le cadre de travail Scrum, les outils de gestion de projet
* Vous connaissez les bonnes pratiques DevOps, agiles, âŠ
* Vous ĂȘtes fort de propositions, pĂ©dagogue avec un excellent relationnel
* Vous savez faire preuve de bon sens
* De nature curieuse et ouverte, vous avez le sens du collectif et une forte agilité intellectuelle
* Vous ĂȘtes toujours Ă lâaffĂ»t des actus techs
đ° Le package salarial que nous vous proposons //
* Contrat : CDI
* Rémunération : 40-50K selon l'expérience
(Dâabord on Ă©change, on comprend vos compĂ©tences/aspirations professionnelles et ensuite on sâentend sur le salaire.)
* Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation
* Avantages agence : c hamp supplémentaire pour évÚnements propres (avantages CE, afterwork event techniques, communauté techlead etc.)
* Formation : cours particuliers dâanglais en interne, accĂšs Ă un catalogue de formations grĂące Ă notre plateforme en e-learning ( Academy by Apside ) ou via nos organismes partenaires.
đ Apside a suscitĂ© votre curiositĂ© ? //
Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients Ă crĂ©er de la valeur et Ă adresser leurs enjeux stratĂ©giques en leur mettant Ă disposition des expertises technologiques ( Data / IA, Cloud, Cyber ) et une expĂ©rience sectorielle ( Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public ). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (ApsidâEA), du Digital Learning, et du Conseil .
đ€ Et votre place dans tout ça ? //
Notre volontĂ© est de vous accompagner dans la construction et lâĂ©panouissement de votre carriĂšre.
Rejoindre Apside, c'est concevoir et rĂ©aliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunitĂ© de mener votre carriĂšre au sein de nos 28 agences, en France comme Ă l'international. Que vous souhaitiez travailler Ă Paris ou Ă MontrĂ©al, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilitĂ©, de la phase de rĂ©flexion jusquâĂ lâintĂ©gration en agence.
EngagĂ©e pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cĆur de son activitĂ©. Nous garantissons un environnement Ă©panouissant, respectueux de toutes les diversitĂ©s : handicap, genre, orientation, origine, religion, Ăąge ou profil neurologique.
Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de
Rejoignez lâaventure Apsidienne et dĂ©couvrez notre vision dâune ESN singuliĂšre et rĂ©siliente đ
Notre process de recrutement :
đ± Echange tĂ©lĂ©phonique | PrĂ©qualification et dĂ©finition de vos attentes
đ Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, prĂ©sentation du groupe et de ses valeurs
đ Entretien Tech | Partage dâexpĂ©riences, questions opĂ©rationnelles et techniques
â
Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages
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