Manager d'équipe modèles de risque (h/f)

Overview

Join to apply for the Manager d\'équipe Modèles de Risque (H/F) role at Cofidis Group.

Under the responsibility of the Chef de Service Risque Préventif, le Responsable de Domaine Modèles de Risque assure le développement et l\'évolution efficace des modèles de Risque au sein de Cofidis Group, et participe ainsi à la maîtrise du coût du Risque.


Responsibilities

* Vous êtes responsable des Politiques, Normes et Procédures méthodologiques relatives aux modèles de Risque, de leur mise à jour et de leur bonne application.
* Vous assurez la Gouvernance des modèles de Risque au sein de Cofidis Group, en adéquation avec les orientations partagées avec le Crédit Mutuel.
* Vous accompagnez les entités de Cofidis Group dans la maîtrise de l\'efficacité de leurs modèles de risque et dans le développement de leur expertise métier.
* Vous soutenez les entités via la (co-)réalisation de modèles de Risque.
* Vous vous assurez de la pertinence des stratégies d\'utilisation des modèles décrites par les entités, en conformité aux principes définis dans la Gouvernance.
* Vous êtes responsable de l\'animation du réseau relatif aux modèles de risque au sein de Cofidis Group, et promouvez les meilleures pratiques.
* Vous soutenez activement l\'innovation par l\'usage optimisé de la data.
* En lien avec les activités du Service Risque Préventif, vous et vos collaborateurs êtes référent(e)s de filiales au sein de la Direction Centrale du Risque Client.
* Vous animez, coordonnez et accompagnez votre équipe en favorisant le développement individuel de chacun et contribuez à leur montée en compétence.
* Vous justifiez d\'une expérience significative dans la gestion du risque.
* Vous disposez d\'une expérience réussie dans le management d\'une équipe.


Qualifications

* Bon niveau en anglais (B2 minimum).
* Capacité à manipuler les données et à créer des algorithmes via des langages de développement (SAS, Python, ...).
* Bonne communication, diplomatie, assertivité et sens relationnel.
* Curiosité et orientation innovation, proactivité pour faire évoluer la gestion et les systèmes.
* Rigueur, bonnes capacités d\'analyse et de synthèse, et gestion efficace des priorités.


Seniority level

* Associate


Employment type

* Full-time


Job function

* Banking
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