Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Responsable qualité HSE agroalimentaire (H/F) \n - Définir et piloter la stratégie RSE et QH2SE en cohérence avec les orientations de l'entreprise\n - Superviser la mise en ½uvre du système de management selon les normes et réglementations en vigueur\n - Participer à la stratégie globale et accompagner les membres du CODIR sur les sujets RSE, QH2SE et qualité\n - Coordonner les gestions de crise : sécurité sanitaire, sécurité des personnes, environnement\n - Piloter les revues de direction, les démarches HACCP, VACCP, Food Fraud et les audits internes\n - Assurer une veille réglementaire et garantir le maintien des certifications (et proposer de nouvelles si pertinent)\n - Gérer les relations avec les instances réglementaires : DREAL, DDPP, médecine du travail, etc.\n - Encadrer les équipes RSE, QH2SE et qualité : recrutement, formation, suivi RH\n - Suivre les indicateurs de performance et piloter les plans d'action\n - Gérer les dossiers environnementaux : ICPE, déchets, nuisibles, nettoyage?\n - Valoriser les démarches RSE et QH2SE auprès des collaborateurs et des clients\n \n - Diplôme responsable qualité et minimum 5 ans d'expériences dans le secteur de l'agroalimentaire sur un poste à responsabilité \n - Autonome, débrouillard, avec un esprit start-up \n - Doté d'une forte présence terrain et force de proposition \n - Capable de gérer la pression, les urgences et les situations de crise (accidents du travail, incendies, etc.) \n - Ayant une expérience managériale et une bonne connaissance des normes qualité et sécurité alimentaire \n\n - Écoute, empathie, humilité \n - Dynamisme, résistance à la pression \n - Capacité à construire et structurer dans un environnement en transformation \n \n - Qualité agroalimentaire : IFS Food, IFS Logistique, HACCP, ICPE \n - RSE : Appétence forte, connaissance de la norme ISO 50001 \n - HSE : Sujet Handicap, conditions de travail, écoconduite, aménagements de postes\n - Qualité : audits clients, veille réglementaire, relations DREAL, sécurité incendie, indicateurs qualité\n \nStatut : Cadre \nRémunération : 40k-45k + 10% de prime individuel, un 13e mois, une mutuelle \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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