“stage 2026 : étude des méthodes sur l'ergonomie et les facteurs humains en maintenance aéronautique avec une application sur la réalité virtuelle. »

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui

fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée “Étude des méthodes sur l'ergonomie et les facteurs humains en maintenance aéronautique avec une application sur la réalité virtuelle” vient de s'ouvrir au sein d’Airbus sur le site de Toulouse Saint-Martin.

Vous rejoindrez le département “Maintenance Operation”, chargé de définir les architectures et son intégration pour les futurs avions.


Votre stage consistera à :


Contexte :

Le laboratoire d'opérations virtuelles est essentiel pour les activités de validation. Il permet aux concepteurs, ingénieurs et spécialistes facteurs humains de :

-valider des hypothèses de conception et ajuster les exigences et spécifications en conséquence;

-tester l'efficacité de nouveaux outils de maintenance dans des tâches spécifiques;

-réaliser des analyses détaillées sur les problématiques de facteurs humains, comme le risque de chute lors de l'installation de pièces mécaniques en hauteur.

Problématique actuelle :


Aujourd'hui, le laboratoire est confronté à une question majeure : Quel est le niveau de représentativité de ces simulations par rapport aux tâches réelles de maintenance sur avion ? Cette question est d'autant plus complexe que les tâches de maintenance sont très variées. Cette problématique est importante car il pourrait être demander de fournir et d’exiger des preuves/justifications pour valider la conception de certains systèmes. La fiabilité de ces simulations devient donc aujourd’hui indispensable.

Objectifs du stage :


L'objectif de ce stage est de fournir une première synthèse sur les bénéfices et les limitations des technologies immersives dans le secteur industriel. Le candidat devra mener un état de l'art de l'utilisation de ces technologies (liste des publications et une première version de l’état de l’art sera mise à disposition).

Dans un second temps, le candidat devra reprendre une liste de critères déjà existante (utilisée pour élaborer une échelle de mesure) et faire des propositions de tests. L'objectif sera de déterminer si cette échelle est bien adaptée au contexte de la maintenance aéronautique et si elle permet d'évaluer de manière fiable le niveau de représentativité des tâches virtuelles.

Pour mener à bien ce projet, le candidat devra :

Mission 1 : Mener des entretiens avec des ingénieurs spécialisés en technologies virtuelles et des spécialistes des facteurs humains.

Mission 2 : Se familiariser avec ces technologies dans le cadre de la maintenance aéronautique (réalité virtuelle).

Mission 3 : Prendre connaissance d'un ensemble de tâches de maintenance aéronautique et de la documentation technique associée.

Mission 4 : Fournir une première synthèse sur les bénéfices et les limitations des technologies immersives dans le secteur industriel.

Mission 5 : Élaborer et proposer un plan pour vérifier qu’une échelle est bien adaptée au contexte de la maintenance aéronautique et si elle pourrait permettre d'évaluer de manière fiable le niveau de représentativité des tâches virtuelles.

Ce stage, d'une durée d’environ 6 mois, débutera idéalement en Janvier/Février (cette période est indicative et pourra être ajustée). Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

* Acquisition de connaissances sur des technologies immersives et leurs impacts pour des études Facteurs Humains ;
* Analyse et Validation de la Représentativité des Simulations (critères Facteurs Humains) ;
* Gestion de Projet d'Évaluation Méthodologique transformer une problématique complexe (la fiabilité des simulations) en un plan d'action concret et méthodologique ;
* Communication dans le milieu industriel et conduite d'Entretiens.


Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en Master d’Ergonomie (spécialité physiologie et/ou Ergonomie Cognitive).

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

● Compétences techniques :

* Ergonomie
* Rigueur méthodologique
* Recherche documentaire et synthèse critique
* Communication et capacité à mener des entretiens

● Savoir être :

* Autonomie et proactivité (Initiative)
* Esprit critique et discernement
* Organisation et gestion de projet
* Communication et relationnel

● Langues :

Anglais : courant oral et écrit

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

AIRBUS SAS

Type de contrat:

Stage

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Qualification & Operabilité

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.