Déployer le plan de formation et en assurer le suivi opérationnel ;
Gérer la planification et l'administration des sessions de formation via le TMS (création de sessions, inscriptions, convocations, suivi et clôture) ;
Administrer les formations digitales via le LMS (inscriptions aux modules e-learning, suivi des complétions, relances) ;
Assurer la coordination logistique des actions de formation (intervenants, supports, organisation des sessions) ;
Mettre à jour les outils de suivi et produire des reportings formation fiables ;
Exploiter Excel pour le suivi de l'activité, les tableaux de bord et les indicateurs.
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