Chargé.e d'accompagnement des transformations (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Dans un contexte de modernisation de la fonction publique et d'évolution de ses pratiques, l'Université de Lille a créé une Direction de la transformation et de l'amélioration continue (DTAC), rattachée à la Direction générale des services adjointe « Qualité de vie au travail et Évolution de l'institution ».
Cette direction a pour mission d'accompagner les projets structurants de transformation et les évolutions organisationnelles de l'université. Elle soutient les collectifs de travail face aux changements et participe activement à l'évolution de l'établissement. Pour renforcer ses actions, nous recherchons un·e Chargé·e d'accompagnement des transformations, force de proposition, à l'écoute et animé·e par l'envie de faire évoluer les pratiques.
Vos missions principales Rattaché·e à la DTAC, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement du changement à l'échelle de l'établissement. Vos missions seront notamment de :
• Accompagner les projets de transformation : dématérialisation, mise en œuvre de nouveaux outils, adaptation à de nouvelles réglementations, évolution des méthodes de travail ou réorganisation des services.
• Concevoir et structurer des processus de changement en anticipant leurs impacts humains, organisationnels, technologiques et financiers.
• Réaliser des diagnostics et études d'impact, construire des plans d'accompagnement adaptés et suivre leur mise en œuvre.
• Animer des ateliers collaboratifs, des formations internes, des entretiens individuels et collectifs pour favoriser l'adhésion et l'appropriation des transformations.
• Développer des outils méthodologiques, de pilotage et de suivi, et contribuer à la capitalisation des retours d'expérience.
• Participer à une veille active, s'impliquer dans des réseaux métiers et alimenter une démarche d'amélioration continue.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché Vous disposez d'une expérience avérée dans l'accompagnement du changement, la conduite de projets, le conseil ou la transformation organisationnelle, idéalement dans un environnement public ou académique.
Vous maîtrisez :
• Les méthodes d'accompagnement au changement (diagnostic, conduite du changement, animation collective...)
• La gestion de projet
• Les outils de communication et de sensibilisation
• Les principes de l'amélioration continue et de l'approche processus
• L'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche (souhaité)
Vous êtes reconnu·e pour :
• Votre capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et de formalisation
• Votre autonomie, votre adaptabilité et votre sens de l'organisation
• Votre aisance dans la conduite d'ateliers collaboratifs et d'animations collectives
• Votre capacité à créer du lien, à travailler en réseau et à faire preuve de discrétion
• Votre esprit méthodique et vos qualités rédactionnelles
Formation & langue :
• Formation supérieure dans les domaines du management, de la transformation, des RH ou du conseil
• Niveau d'anglais souhaité : B1