Business analyst

Vous êtes là pour transformer la donnée en levier de décision.

Rattaché(e) à la Direction Pharmacie France/Europe et accompagné(e) par des profils seniors, vous intervenez progressivement sur les missions suivantes :
- Analyse du parc clients
- Participer à l'analyse et à la segmentation de la base clients
- Contribuer à l'identification de cibles marketing pertinentes
- Aider à la construction et à la mise à jour de tableaux de bord (suivi clients, usage, performance des campagnes)
- Support aux business plans
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des business plans
- Réaliser des analyses de performance des offres et des actions marketing
- Modèles économiques & récurrent
- Participer à la construction et à l'analyse de modèles économiques orientés récurrent (abonnement, MRR, ARPU.)
- Réaliser des simulations simples et analyses d'impact
- Modèles de rémunération
- Aider à l'analyse et à l'évolution des modèles de rémunération (commerciaux, partenaires)
- Suivre les indicateurs de performance associés

Profil recherché
Vous êtes jeune diplômé(e) Bac+4/5 (école de commerce, école d'ingénieur ou université), avec une
spécialisation en marketing, finance ou data.
Une première expérience (stage ou alternance) en analyse, marketing, finance ou conseil est appréciée.

Vous êtes particulièrement à l'aise avec :
Les chiffres et l'analyse de données
Excel (niveau avancé)
Les bases SQL
Les modèles économiques SaaS et le revenu récurrent

Vos atouts pour réussir :
Forte appétence pour l'analyse et la compréhension des mécanismes business
Esprit analytique, rigueur et sens du détail
Capacité à apprendre rapidement
Curiosité intellectuelle
Bon relationnel et esprit d'équipe
Vous aimez comprendre comment fonctionne un modèle économique, tester des hypothèses, challenger des indicateurs et faire parler les chiffres.

Ce que nous proposons :
RTT
Tickets restaurant
Prime vacances, intéressement et participation
Politique de cooptation attractive
Parcours d'intégration structuré
Des perspectives d'évolution et de mobilité interne
Politique de télétravail (2 jours)
Une entreprise certifiée "Employees Gold 2026", reconnue pour son engagement envers le bien-être et la
satisfaction de ses équipes.
Notre processus de recrutement
Pré- qualification téléphonique avec Marie
Entretien avec le manager (N+1)
Bilan comportemental et débrief avec l'équipe RH et la direction
Prise de références et proposition d'embauche
Guide candidat :
https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/

Notre vision du recrutement:
Chez nous, pas de clonage ni d'élitisme.
Nous recrutons avant tout des personnalités engagées, animées par l'envie d'apprendre, de transmettre et de contribuer à un projet utile au système de santé, dans un environnement inclusif, exigeant et bienveillant.