Responsable logistique h/f

Entreprise :

Notre client est la principale filiale d'un groupe leader de la distribution professionnelle.

Dans un contexte d'optimisation de sa performance logistique et de renforcement de ses équipes, il recrute un(e) :

Responsable Logistique d'Enseigne H/F Vos missions :

Membre du CODIR de l'enseigne, vous pilotez l'ensemble de la chaine logistique de l'enseigne depuis les approvisionnements jusqu'à la livraison finale chez le client. Vous assurez notamment les missions suivantes :
- Déployer la politique d'approvisionnement pour garantir la disponibilité des bons produits, au bon endroit, au bon moment, et au meilleur coût.

- Superviser le zonage des espaces de stockage selon des critères de performance logistique.

- Assurer l'organisation des flux : réception, rangement, préparation, expédition.

- Animer les équipes logistiques (approvisionneurs, caristes, chauffeurs, relais managériaux) sur les différents sites.

- Analyser les performances logistiques (taux de service, coûts, productivité) et mettre en place des actions correctives.

- Suivre et optimiser les niveaux de stocks, y compris la gestion des stocks morts et des surstockages.

- Garantir la sécurité des biens et des personnes : conformité, prévention des risques, maintenance des équipements.

- Conduire les projets logistiques (intégration de nouvelles technologies, refonte des plans de tournées, etc.).

- Assurer les responsabilités RH pour les collaborateurs sous votre périmètre.

Nos atouts :

- Un groupe leader sur son marché, reconnu pour sa solidité et son exigence.

- Une entreprise qui valorise le développement des compétences et les initiatives de ses collaborateurs.

- De réelles opportunités d'évolution, tant verticales qu'horizontales.

- Un package attractif et des conditions de travail valorisantes.

Processus de recrutement :

- Une prise de contact et de préqualification au téléphone avec une personne de l'équipe.

- Un entretien physique ou en visio avec le consultant responsable de la mission.

- Deux entretiens avec les décideurs chez notre client : l'équipe Ressources Humaines et vos futurs managers.