Dans le cadre de la création d'un service paie-RH, accompagné(e) d'un(e) responsable de ressources humaines et sous la responsabilité de la directrice administrative et financière, vous aurez en charge la gestion de la paie et l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 120 à 170 salariés.
Vos missions :
- Création du dossier,
- DUE,
- Etablissements du contrat et avenants,
- Suivi des absences (congés payés, maternité, maladie...),
- Etablissement des certificats de travail, solde de tout compte .
- Saisie de variables,
- Edition et contrôle des bulletins de salaire,
- Déclarations sociales, DSN .
- Les dossiers maladie et de prévoyance
Vous justifiez d'une expérience en comptabilité (minimum 3 ans) dans un contexte similaire
Association Loi 1901 intervenant dans le domaine médico-social, nous travaillons auprès de personnes adultes en situation de handicap. L'association Les Foyers de Cluny employant 117 salariés et 153 travailleurs en situation de handicap, est organisée en 3 secteurs :
- Secteur Soin et réhabilitation : les établissements et services (FAM, SAMSAH, SAVS, SAAD et Résidence Accueil) accompagnent des personnes handicapées psychiques.
- Secteur Travail et vie active : les établissements et services (ESAT, AIT) accompagnent des travailleurs avec un handicap physique ou mental.
- Secteur Habitat et accompagnement à la vie sociale : les établissements et services (Foyer Hébergement, SAVS, SASLA, Maison Relais) accompagnent dans leur habitat les personnes.
Poste basé principalement à Bayeux, travail réparti sur 4,5 jours, CSE
Experience: 1 An(s) - minimum en piae
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Connaitre le logiciel CEGI FIRS,Maîtriser les outils bureautiques pack office ,Avoir le sens du respect de la confidentialité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Association Loi 1901 intervenant dans le domaine médico-social, nous travaillons auprès de personnes adultes en situation de handicap. L'association Les Foyers de Cluny employant 117 salariés et 153 travailleurs en situation de handicap.
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