Directeur-trice de crèche

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Grille indiciaire, IFSE, CIA, prime d'été, COS Breizh, amicale Descriptif de l'emploi La Ville de Guichen se situe à 45 km de Redon et 20 km de Rennes. Elle compte au 1er janvier 2025, 9 383 habitants. En pleine expansion, elle est dotée de tous les services publics et de nombreux commerces. Pour sa crèche municipale, la Ville recrute un-e responsable de crèche. Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité de la Directrice Enfance Education, la/le candidat-e retenu-e aura pour missions :

> De piloter l’organisation et encadrer l’ensemble de l’équipe (planning, mangement d’équipe, réunions de service, journées pédagogiques…)
> De gérer les entrées / départs des enfants, la commission d’admission aux modes d’accueil
> D’assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure en lien avec le pôle éducation
> D’élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la crèche
> De garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des enfants et des familles
> De garantir la sécurité physique et affective des enfants
> De garantir le respect des règles de sécurité et d’hygiène (locaux et alimentaire)
> De déclarer et suivre les données d’activité auprès de la CAF
> D’assurer le bon fonctionnement de la structure, le respect des normes et les relations avec les partenaires (PMI, RPE…) Profils recherchés > Diplôme d’Educateur/trice de Jeunes Enfants avec 3 ans d’expérience minimum
> Connaissance de la réglementation liée au secteur de la petite enfance et de la fonction publique

Savoir-faire attendu

> Rédiger et mettre en œuvre un projet d’établissement et un projet pédagogique
> Encadrer une équipe et animer des réunions
> Gérer une structure (administratif, budget,)
> Maitrise des outils informatiques
> Connaître les procédures de la fonction publique
> Accueillir et accompagner les enfants, les familles ou substituts parentaux
> Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant en tenant compte de l’âge, de l’autonomie et du développement psychomoteur de chaque enfant et en lien avec le projet pédagogique
> Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux)
> Entretenir et développer les partenariats

Savoir-être attendu

> Aptitude au travail d’équipe et à l’encadrement
> Sens des responsabilités
> Esprit d’initiative
> Discrétion professionnelle
> Sens de l’observation
> Capacité d’adaptation
> Ecoute
> Dynamisme