Vos missions :
* Assister la DRH dans le développement et le suivi des actions RH du Groupe (recrutement, entretiens annuels, évolution professionnelle, organisation de remplacement.)
* Préparer et assister la DRH dans les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE / CSSCT) tenir l’agenda social
* Gérer l’ingénierie, l’organisation et le suivi administratif, logistique et budgétaire des formations
* Collecter, saisir et vérifier les éléments de paie ; effectuer les déclarations sociales et gérer participation/intéressement
* Assurer le suivi des contrats d’alternance et produire les statistiques RH du Groupe
* Accompagner les gestionnaires de paie et intervenir ponctuellement dans les sociétés du Groupe
Votre profil :
* Formation BTS (niveau 5) ou supérieure en RH, ou expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
* Maîtrise d’un SIRH et des aspects juridiques du droit social
* Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
* Capacités d’analyse, de synthèse et de prise d’initiatives
* Aptitude à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs internes et externes
* Discrétion, tact et diplomatie dans la gestion des informations sensibles
Les avantages :
* Opportunités d’évolutions professionnelles
* Démarche volontariste en matière de RSE
* Intéressement, Participation, PEE
* Couverture Mutuelle et Prévoyance
* Œuvres sociales du CSE
* Remise tarifaire au sein de nos jardineries
Engagé en faveur de l’égalité des chances, le groupe EUREA vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.