Ingénieur d'exploitation (h/f) (nouvelle fenêtre)

Description de la mission

·Organise avec les responsables d’exploitation ou les chefs de carrière, la production et la maintenance sur un ensemble de sites, sur les plans humain et matériel dans le souci d’une productivité optimale et du respect de la sécurité et de l’environnement.

1. Planifie – organise et assure le suivi et la coordination d’opérations spécifiques faisant appel à la sous-traitance : ouverture de sites, campagnes de découvertes, foration et minage, concassage, montages et/ou rénovation d’installations.
2. Assure le reporting de l’activité de son périmètre.
3. Participe au suivi foncier du secteur – planifie l’évolution du gisement : découverte, exploitation et remise en état à valeur écologique et agricole.
4. Promeut la notion « d’amélioration permanente ».
5. Participe en appui du Coordinateur Q.S.E. à la mise en œuvre et au suivi des démarches qualité, sécurité, environnement, et à leur gestion au moyen d’outils simples et pragmatiques.
6. Production, en relation et en appui des chefs de carrière : Coordonne et optimise l’exploitation.Assure le suivi du parc matériel roulant.Garantit le contrôle et le suivi de la qualité des produits conformément au marquage CE.Renseigne les organismes de contrôle et propose les mesures correctives.Elabore et synthétise par tableaux de bord le suivi général de l’exploitation (extraction, production, ventes, suivi des stocks…).Contrôle la production, la réalisation des objectifs par la mise en place et le suivi d’indicateurs de performances industrielles.Aide aux relations avec les fournisseurs et les sous-traitants.Participe aux achats et au suivi sur SAP.
7. Gestion du personnel en collaboration et soutien des chefs de carrière : Optimisation et assistance aux équipes de production afin d’accomplir les objectifs définis.Participation à l’accueil, à la formation, à la sécurité et à la signature des documents de sécurité par les salariés, en particulier des entreprises extérieures.Propose et organise des formations pour favoriser l’adaptation, la polyvalence et la promotion du personnel (plan de formation).
8. Maintenance : Participe à la mise en place des programmes de maintenance en relation avec les équipes de production.Prévoit, organise et contrôle les opérations de maintenance lourde et les interventions d’entreprises extérieure.
9. Avec sa hiérarchie, assure le suivi et la coordination auprès : Des entreprises sous-traitantes lors d’opérations spécifiques.Des prescripteurs en tant que support technique du service commercial.Des collectivités et des administrations dans le cadre des relations courantes.
10. Avec les services centraux du Groupe : Participe, propose, et assiste lors des projets de développement, de maintien et de mise en conformité.Participe à l’élaboration des demandes d’autorisation et des projets de développement.

Rattachement hiérarchique :

Le poste est rattaché hiérarchiquement au Chef de secteur.

Profil

Connaissances requises :

11. De formation technique universitaire, école d’ingénieur ou équivalent BAC +5.
12. Connaissance des outils d’amélioration continue, les outils liés au projet qualité (méthode de résolution de problème…).
13. Maîtrise des outils informatiques.
14. Première expérience en exploitation ou reconnaissance de carrière de granulats.
15. Connaissance des systèmes de certification ISO : Qualité, Sécurité, Environnement.
16. Compétences indispensables en géologie.
17. Expérience professionnelle requise de 5 ans ou plus.
18. Permis de conduire B

Profil :

19. Capacité à travailler en équipe.
20. Goût du terrain.
21. Capacité de management.
22. Sens de l’initiative.
23. Capacité d’analyse et de synthèse.
24. Précision et rigueur.
25. Autonomie.
26. Bonnes qualités relationnelles et de communication.

Informations complémentaires

Conditions :

27. Basé à Barraux (38).
28. Poste à pourvoir immédiatement.
29. Statut CADRE.
30. Véhicule de service.
31. Convention collective UNICEM.
32. Rémunération sur 13 mois.
33. Prime de vacances conventionnelle après 1 an d’ancienneté et présence en juin.
34. Complémentaire santé et prévoyance (contrat Groupe).
35. Comité social économique.