Lead finops (h/f) | entité conseil coud/infra | paris (petite couronne) | 75-110k€ de package

Lead FinOps (H/F) | Entité Conseil Cloud/Infra | Paris (petite couronne) | 75-110k€ de package

L'ENTREPRISE : UN ACTEUR MAJEUR DU CONSULTING EN FRANCE & À L'INTERNATIONAL

Pourquoi rejoindre cette société ?

* Société internationale spécialisée dans le cloud et l'infrastructure
* Intégration à un grand groupe offrant de nombreux avantages
* Clients grands comptes avec secteurs d'activités et contextes techniques variés
* Partenaires de renom : Google, AWS, Microsoft, Salesforce...
* Accompagnement personnalisé pour chaque collaborateur
* Formations, certifications, opportunités d'évolution pour développer votre carrière

Vos missions seront :

* Accompagner l'entreprise dans son projet de devenir FinOps certified
* Définir, concevoir, valider et déployer des architectures cloud
* Répondre aux problématiques de haute disponibilité
* Créer et maintenir des pipelines de données FinOps
* Conseiller sur l'amélioration du dispositif FinOps
* Collaborer avec toutes les parties prenantes du projet
* Adopter une posture de conseil auprès des équipes
* Manager / mentorer des profils plus juniors
* Participer occasionnellement à de l'avant-vente

Profil recherché :

* Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'informatique
* Au moins 7 ans d'expérience dans les métiers du Cloud
* Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets
* Au moins 2 ans d'expérience en FinOps
* Expérience sur un ou plusieurs Cloud providers (AWS, GCP, Azure...)
* Bonne maîtrise de la gestion complète d'un projet cloud
* Idéalement certifié(e) sur un ou plusieurs Cloud providers
* Compétences en déploiement d'architectures Kubernetes ou Docker
* Force de proposition et adaptabilité au changement

Avantages :

* Opportunités d'évolution vers des postes de management humain
* Autonomie importante dans le poste
* Très bonne mutuelle d'entreprise
* Activités de cohésion : team building, afterworks, séminaires
* Localisation : Paris (petite couronne)
* Télétravail : Selon la politique du client (en général 2 jours ou plus)
* Processus de recrutement : Échanges avec la Talent Acquisition Manager, étape technique avec le CTO ou un Tribe Manager, entretien avec le DG
* Rémunération : 75-110k € package (fixe + variable) selon profil et expérience
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