Coordinateur de l'action solitud'ecoute - h/f

Coordinateur de l'action Solitud'Ecoute - H/F PFP/DIRA/4324 LE POSTE Au sein de la Direction des Ressources pour l’Accompagnement (DIRA) et sous la responsabilité de la Responsable de la ligne Solitud’écoute, vous contribuez activement à la dynamique et au développement du dispositif. Votre rôle consiste avant tout à animer et accompagner des collectifs de bénévoles écoutants, engagés dans une mission essentielle de soutien aux personnes âgées isolées. Vous coordonnez et faites vivre deux modalités d’engagement complémentaires : une équipe de bénévoles basée à Paris, au siège de l’association, que vous accompagnez en proximité une antenne distancielle, composée d’écoutants bénévoles intervenant depuis leur domicile, qui nécessite des modalités d’animation et de suivi adaptées Cette double dimension du poste vous amène à développer des pratiques d’animation collective différenciées, favorisant l’engagement, la montée en compétences et la fidélisation des bénévoles. Vous travaillez également en lien étroit avec la responsable du dispositif basée au siège ainsi qu’avec vos collègues coordinatrices présentes à Lyon et à Nantes, avec lesquelles vous partagez les pratiques, les outils et les réflexions autour de l’accompagnement des bénévoles. Ce travail d’équipe contribue à faire évoluer collectivement le dispositif Solitud’écoute et à soutenir la qualité de l’écoute proposée aux personnes âgées. Par votre action, vous participez directement à maintenir un lien social vital avec des personnes âgées particulièrement vulnérables et parfois en grande exclusion. MISSIONS PRINCIPALES Développer et recruter les bénévoles écoutants Assurer la réception et le suivi des candidatures bénévoles Conduire des entretiens de motivation afin d’évaluer l’adéquation des profils avec la mission d’écoute Accompagner l’intégration et la montée en compétences des bénévoles Mettre en œuvre le parcours de tutorat prévu dans le dispositif Veiller au suivi des formations (présentielles et distancielles) Identifier et accompagner les bénévoles susceptibles de devenir tuteurs Animer et fidéliser la communauté des écoutants Veiller à la bonne organisation du planning des permanences d’écoute Suivre l’engagement et les besoins des bénévoles Participer à la dynamique de la vie associative et aux temps collectifs du dispositif Contribuer au soutien des bénévoles Collaborer avec le psychologue qui anime les groupes de paroles destinés aux écoutants Participer ponctuellement à ces espaces d’échanges et de soutien Diplôme Bac 3 / Bac 4 dans les domaines : Sciences humaines et sociales, animation ou éducation, médico‑social, ou tout autre parcours équivalent. Expérience souhaitée : Animation ou coordination d’équipes bénévoles Accompagnement de collectifs Expérience dans un environnement associatif serait apprécié Compétences et qualités attendues : Capacité à animer et fédérer un collectif Sens de l’écoute et de la relation humaine Intérêt pour les publics vulnérables (personnes âgées, fragilités psychiques) Organisation et autonomie Maîtrise des outils collaboratifs (Office 365…) Une sensibilité aux pratiques d’écoute active constitue un véritable atout. AVANTAGES Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi. L’accès à 80 j. de télétravail par an. Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 11,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, … À savoir : CDI à pourvoir à compter du 01/04/2026 Temps plein 35h, avec possibilité d’aménagement en cycle 39h/32h. Salaire à partir de 33 000 € bruts annuels Merci de transmettre CV et lettre de motivation. LES PETITS FRÈRES DES PAUVRES Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays). S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées. Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap. http://www.petitsfreresdespauvres.fr/recrutement Paris CDI Coordinateur