Description du poste :
Sous la responsabilité de la Responsable paies, le Gestionnaire de Paie prendra en charge l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille dédié. Son rôle sera à la fois opérationnel et stratégique.
Gestion de la paie Collecter, saisir et contrôler les éléments variables (absences, primes, saisies sur salaire, etc Éditer et vérifier les bulletins de paie
* Gérer les soldes de tout compte et les départs
* Identifier et corriger les anomalies éventuelles
Déclarations sociales et conformité Assurer la transmission des DSN, DPAE et autres déclarations obligatoires
* Gérer les cotisations auprès des différents organismes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite Amélioration continue et accompagnement de la croissance Participer à l'évolution des processus paie
* Contribuer à l'optimisation du SIRH
* Intégrer les nouvelles structures issues du développement du groupe
Description du profil :
Le candidat(e) idéal justifie des compétences suivantes Expérience requise : minimum 5 ans sur un poste similaire
* Formation : Bac +2/3 en gestion, comptabilité ou paie (BTS CG, DUT GEA ou équivalent)
* Compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
* Aptitudes personnelles :
1. Autonomie, rigueur et sens du détail
2. Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes
3. Bon relationnel et pédagogie pour accompagner les collaborateurs
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