Chez Bouygues Construction, nous sommes 35 600 collaborateurs à travers le monde, tous animés par la plus grande et la plus enthousiasmante des responsabilités : bâtir pour la vie.Pour nos clients, dans plus de 50 pays, nous réalisons bien plus que des ouvrages. Nous bâtissons pour créer des lieux, des liens et des opportunités. Nous améliorons ainsi le quotidien de millions de personnes en réalisant des ouvrages qui accueillent la vie dans toute sa diversité, au service de tous nos besoins : logement, santé, éducation, travail, tourisme, loisirs, services publics, etc.Nous sommes conscients que tout ce que nous faisons est là pour durer, et que notre empreinte de bâtisseurs nous engage auprès des générations futures. Ainsi, tous les jours, nous cherchons de nouvelles solutions pour concevoir, rénover et construire autrement. Avec un objectif clair : relever les immenses défis de la transition environnementale pour une construction durable et économe en ressources. Au sein de la Direction RH Corporate, vous conduirez le projet de mise en œuvre de notre nouveau CORE RH autour de la solution SAP SuccessFactors Employé centraldans l’ensemble de nos pays d’implantation.L'objet du projet est de créerun CORE RH monde couvrant 100% de l’effectif monde de Bouygues Construction (35K collaborateurs dans 50 pays). Le CORE RH sera le référentiel people consommé par l’ensemble du SI de Bouygues Construction, il permettra la publication de KPI RH exhaustif et de qualité et répondra aux enjeux de staffing et de cartographie des compétences et des expériences.Vous êtes le garant de la bonne réalisation du projet et l'interlocuteur privilégié de nos structures internationales, jouez un rôle de conseil à haute valeur ajoutée :Pilotage et animation des équipes mobilisées et des instances de gouvernanceGestion de la relation avec nos entités à l’internationalAnticiper les impacts des transformations du client et conduire l'accompagnement au changementDéfinition et mise en œuvre de la stratégie globale de communicationSuivi des budgetsManagement transverse de 2 chefs de projetEt si c’était vous?Nous recherchons une personne ayant une forte expérience en direction de projet SI dans un contexte international, une excellente aisance relationnelle et sachant s’adapter à des environnements culturels différents et des contextes changeants.Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, sens de la diplomatie, curiosité, capacité à travailler en réseau et en mode projet.La connaissance de SAP SuccessFactors notamment Employé central sera un plus.Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) indispensable.Des déplacements dans nos structures internationales sont à prévoir. Pour toute question sur cette offre, vous pouvez contacter CLEMENT CHAUVET D'ARCIZAS
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.