Responsable formation - cdi (h/f)

Notre environnement de travailFier/ière d'appartenir au Groupe AXA, une marque d'assurance internationale et un leader mondial des services financiers, la société AXA Assurances Luxembourg est un acteur majeur du secteur des assurances au Grand-Duché.Nous aidons nos clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manier/ière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendresoin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons unepolitique RH engagéequi favorise ladiversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accompagne le développement des compétences et des carrier/ières.Quelle que soit l'équipe que vous rejoignez au sein de notre organisation, certaines choses sont vraies pour nous tous : une culture forte fondée sur la confiance, le respect et où nous sommes bienveillants les uns avec les autres, parce que c'est la meilleure façon d'être les meilleures versions de nous-mêmes. Nous cherchons toujours à attirer des talents dans notre entreprise, tout en continuant à développer notre personnel existant.Vos missions principales:En tant que Responsable Formation, vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et aurez pour principales responsabilités de :Participer à la définition et mettre en œuvre la stratégie de formationde l'entreprise, en alignement avec les objectifs stratégiques et les évolutions du secteur de l'assurance (réglementations, produits, outils, etc.).Analyser les besoins en formationdes différents départements et des collaborateurs, en collaboration avec les managers et les équipes RH.Concevoir, développer et adapter les programmes de formation(internes et externes) en utilisant des méthodes pédagogiques variées et innovant/antes.Identifier et sélectionner les prestataires de formation externessi nécessaire, et assurer le suivi de leurs interventions.Planifier et organiser les sessions de formation, en assurant une logistique optimale (salles, matériel, participants, etc.).Gérer le budget formationde manier/ière efficiente et assurer le suivi des dépenses.Évaluer l'efficacité des actions de formationà travers des indicateurs pertinents et proposer des axes d'amélioration continue.Assurer le suivi administratif et réglementairedes formations (conventions, attestations, etc.).Mettre en place et animer des outils de communicationautour de l'offre de formation.Accompagner le développement des compétencesdes collaborateurs et favoriser une culture d'apprentissage continu au sein de l'entreprise.Se tenir informé(e) des évolutions législatives et réglementairesimpactant le secteur de l'assurance et la formation professionnelle au Luxembourg.Votre profilVous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +3/5) en Ressources Humaines.Vous justifiez d'uneexpérience significative d'au moins 5 annéesen tant que Responsable Formation, idéalement dans lesecteur des assurancesou un secteur réglementé.Vous avez une excellente connaissance desspécificités du secteur de l'assurance au Luxembourg(produits, réglementations, acteurs clés).Vous maîtrisez lesméthodologies de conception et d'animation de formationspour différents publics et formats.Vous avez de solides compétences engestion de projet, engestion budgétaireet enévaluation de la formation.Vous êtes autonome, proactif(ve), organisé(e) et possédez d'excellentes capacités de communication.Vous êtes reconnu(e) pour votrepédagogie, votresens de l'écouteet votre capacité àtravailler en équipe.Vous maîtrisezparfaitement lefrançaiset l'anglais.Vos avantagesVous avez envie de mettre votre énergie et votre talent au service de nos clients ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant : Une entreprise très attachée à laqualité de vie au travailde ses salariés et qui offre de nombreuxavantagescollaborateurs (télétravail, flexibilité horaire, programme de Well-being et, activités sportives en dehors du temps de travail, ,5 jours de congés, etc.);Une entreprise qui propose des avantages attractifs;Une compagnie où sont organisés des événements culturels, sportifs et conviviaux tout au long de l’année (Staff Days, After-works, visites des musées gratuites, city trips etc);Un cadre stimulant où laformation continuepermet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité;Un employeurcitoyenqui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur;Une entrepriseresponsablemenant une politique volontaire pour reconnaître et...