Description
& Summary
PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.
Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Votre équipe :
Nous aidons nos clients, grands groupes ou ETI, dans leurs transformations, qu'il s'agisse de mises en conformité réglementaires, de fonctions Risques et Conformité, ou de gestion globale des risques. Notre mission est de leur offrir une vision innovante de la gestion des risques, des solutions adaptées aux enjeux (macroéconomiques, IA, cybersécurité, durabilité, etc.), ainsi qu'une expertise reconnue pour renforcer leur résilience et soutenir leur croissance, en intégrant le risque dans leur stratégie et leurs décisions.
Nous combinons diverses compétences en conformité réglementaire, contrôle, audit interne et Forensics pour aider nos clients à maîtriser leurs risques. Notre équipe crée, perfectionne et valide les dispositifs de gestion des risques en s'appuyant sur les meilleures technologies et pratiques du secteur. Rejoindre cette activité, c'est renforcer la protection et la résilience des organisations dans un monde en constante évolution.
Pour accompagner nos fortes perspectives de croissance et de développement, nous renforçons nos équipes pour participer aux missions suivantes :
1. L’accompagnement, lors de projets de transformation, sur le volet gestion des risques liés aux technologies émergentes (ERP, Gouvernance et gestion des risques IT, move to cloud, Intelligence Artificielle) et la sécurisation de l’atteinte des objectifs
2. L’identification et la maîtrise des risques technologiques (audit interne IT, contrôle interne IT,cartographie des risques IT,etc.)
3. L’assistance à la mise en œuvre de la conformité réglementaire (NIS2, Sarbanes-Oxley (SOX), DORA, RGPD, etc.)
4. La maîtrise des relations avec les tiers (ISO 27001, TPRM, etc.)
5. La mise en œuvre de services managés
Sur l’ensemble de ces sujets, vous pourrez intervenir sur un panel très varié de clients et sur l’ensemble de nos industries (industries et services, services financiers,).
Le poste est basé au sein de notre bureau à Lyon mais vous êtes susceptible de réaliser une partie de vos missions chez nos clients, en France ou à l’étranger.
Ce que vous pouvez attendre de nous :
6. Réaliser des missions d’identification et de gestion des risques technologiques ;
7. Être partie prenante des projets de transformation digitale de nos clients ;
8. Interagir avec les directeurs des SI et de l’innovation, les directeurs de la sécurité des systèmes d’information, les directeurs de la conformité, etc. ;
9. Réaliser des missions d’audit interne IT ou de contrôle interne IT ;
10. Participer avec d’autres équipes PwC a des projets cybersécurité, de mise en conformité, etc. ;
11. Travailler en équipe dans un rôle de management ou sous la supervision des Directeurs et Associés ;
12. Suivre un cursus de formations en lien avec votre parcours professionnel et le développement de vos expertises ;
13. Mener ou participer aux actions de développement commercial ;
14. Participer à la vie de notre équipe en forte croissance.
Ce que nous pouvons attendre de vous :
15. De formation supérieure Bac +5 avec une spécialisation dans les systèmes d’information (école de commerce ou d'ingénieur, Master 2 en université) ;
16. Vous possédez une expérience réussie de consultant d'au minimum 5 ans au sein d’un département IT ou d’un cabinet de conseil/audit avec une dimension managériale ;
17. Une ou plusieurs compétences technologiques parmi les suivantes constitueraient un atout pour ce poste : Audit IT, ERP (SAP, Oracle, Microsoft, etc.), Gestion de projet, Cloud, Cybersécurité, IA,référentiels de bonnes pratiques (ITIL, COBIT, normes ISO 27000) ; une certification de type CISA serait un plus.
18. La maîtrise de l’anglais est essentielle dans la conduite de vos missions ;
19. L’organisation, la rigueur, la curiosité et un excellent relationnel vous permettront de réussir sur ce poste ;
20. Votre esprit d'équipe, votre mobilité et votre dynamisme vous permettront de pleinement vous intégrer et de mener à bien vos missions afin de satisfaire l'ensemble des clients.
Vos avantages
21. Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
22. Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
23. Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
24. Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre .
Notre processus de recrutement
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
25. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
26. Entretien RH
27. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
28. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV
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