đŁïž LE GROUPE UGECAM OCCITANIE RECRUTE !
LâUGECAM Occitanie gĂšre 22 structures sanitaires et mĂ©dico-sociales pour un total de 1 200 lits et places.
LâUGECAM Occitanie sâadresse Ă tous les Ăąges (enfants, adolescents, adultes, personnes ĂągĂ©es) pour des prises en charge sanitaires (mĂ©decine, soins de suite polyvalents ou spĂ©cialisĂ©s, soins palliatifs) et des prises en charge mĂ©dico-sociales (dĂ©ficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et rĂ©insertion professionnelle)
Le CRIP est un Ă©tablissement mĂ©dico-social qui accueille des personnes reconnues «Travailleur Handicapé», inscrites dans une dĂ©marche de reconversion professionnelle et propose un accompagnement global Ă la rĂ©alisation de leur projet. Les bĂ©nĂ©ficiaires sont orientĂ©s par les MDPH de lâensemble du territoire national.
Le CRIP a pour mission lâĂ©valuation, lâĂ©laboration de projet et lâintĂ©gration professionnelle et sociale durable des travailleurs en situation de handicap, Ă la suite dâun accident ou dâune maladie.
Chaque parcours est personnalisĂ©, fondĂ© sur une approche globale. En appui Ă lâaction pĂ©dagogique, les axes de lâaccompagnement concernent la santĂ©, la situation sociale, lâinsertion professionnelleâŠ
Le CRIP mobilise en interne, pour la personne accueillie, une Ă©quipe pluridisciplinaire : formateurs, conseillers en insertion, assistantes de service social, Ă©ducateurs, ergothĂ©rapeute, mĂ©decins, infirmier, psychologues, ConseillĂšre en Economie Sociale et FamilialeâŠ
đPrise de poste & Parcours pro
Formations rĂ©guliĂšres selon les prioritĂ©s dĂ©gagĂ©es dans le cadre du projet dâĂ©tablissement.
Formations aux logiciels internes
Rejoignez notre Ă©quipe !đ
đType de contrat : CDI
Poste Ă pourvoir le : 25/08/2025
Date limite : 20/06/2025
Catégorie : Personnel Soignant et Educatif
Niveau : 6E
Coefficient : 320
Convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale
Salaire jusquâĂ 34 090⏠annuel bruts selon profil + prime dâintĂ©ressement + prime SEGUR
đTemps de travail
Temps plein
Congés annuels supplémentaires : ancienneté, enfants à charge
Avantages :
* RTT
* Intéressement
* Mutuelle
* Remboursement des transports Ă 75%
Missions
đVos missions :
RĂ©fĂ©rent de parcours sous lâautoritĂ© du responsable de service, vous assurerez l'accompagnement des personnes orientĂ©es dans le cadre du dispositif PCPE et autres dispositifs transversaux de lâĂ©tablissement (PĂŽle dispositifs Projet)
Vous aurez pour missions principales de :
- Evaluer la situation de la personne, en tenant compte de son projet professionnel, de ses capacités et de ses besoins, ainsi que, le cas échéant de ceux de l'employeur,
- Accompagner les personnes dans la définition et la réalisation de leur projet professionnel en travaillant à lever l'ensemble des freins périphériques à l'insertion
- Positionner les bénéficiaires présents et anciens sur les offres d'emploi ou de stage recueillies
- Créer et animer des séquences collectives et individuelles
- Accompagner lâusager dans l'emploi afin de sĂ©curiser son parcours professionnel, en lien avec son employeur
- Développer le réseau de partenaires sur le bassin d'emploi
- Informer, conseiller et accompagner les employeurs publics et privés à l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap
- Organiser ou participer à différentes manifestations contribuant à l'insertion professionnelle des personnes accompagnées (salon/forums emploi, job-dating, Duoday)
- Assurer la traçabilité du parcours ou des actions menées, suivis et bilans
- Assurer une veille de l'environnement socioprofessionnel, économique, et des conditions générales d'exercice des métiers
Profil
đ€Votre profil :
đŹCapacitĂ©s
* Maßtriser le champ de compétences outils et méthodes
* Faire preuve de dynamisme et ĂȘtre force de proposition,
* TrÚs bonne qualité relationnelle, d'écoute
* Autonomie, sens de l'organisation et respect de la confidentialité
* Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthÚse
* Compétence au travail en équipe
đŹConnaissances requises
* Connaissance générale des dispositifs réglementaires d'accompagnement à l'emploi,
* Connaissance et réussite dans l'insertion professionnelle, connaissance ou ouverture à la méthode d'accompagnement
đ§âđVos formations/expĂ©riences
* Expérience exigée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap (TSA, psychique)
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